Auxiliar de RR. HH.

GINES PONCE SL; Museros; Presencial; EUR 22.000 - 28.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en expansión busca un/a Auxiliar de Recursos Humanos para proporcionar apoyo administrativo en el departamento. Quien se incorpore dará soporte en la gestión de registros de jornada, atención al personal y colaboración en la aplicación de normativas laborales. Se ofrece un contrato con posibilidades de continuidad y formación continua en un entorno laboral dinámico y colaborativo.

Servicios

Formación continua

Buen ambiente laboral

Posibilidades de continuidad

Formación

• Valorable experiencia previa en un puesto similar.
• Habilidades de comunicación y trato interpersonal.
• Capacidad para trabajar en equipo y bajo supervisión.

Responsabilidades

• Control y seguimiento de los registros diarios de jornada laboral.
• Gestión administrativa de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
• Atención y contacto directo con el personal de la empresa.

Conocimientos

Comunicación

Organización

Trabajo en equipo

Descripción del empleo

Descripción del puesto:

Empresa en proceso de expansión busca incorporar un/a Auxiliar de Recursos Humanos para dar soporte en las tareas administrativas del departamento. La persona seleccionada formará parte de un equipo dinámico y colaborativo, y trabajará en todo momento con el apoyo técnico de asesores laborales y abogados especializados de la empresa.

Funciones principales:

• Control y seguimiento de los registros diarios de jornada laboral (control de horas).

• Gestión administrativa de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.

• Atención y trato directo con el personal de la empresa: resolución de dudas laborales, entrega de documentación, gestión de incidencias, etc.

• Apoyo en la gestión documental y archivo de expedientes del personal.

• Coordinación con asesoría externa para la correcta aplicación de la normativa laboral vigente.

• Colaboración en otros procesos del área, como selección, formación o prevención de riesgos, según necesidades del departamento.

Requisitos:

• Valorable experiencia previa en un puesto similar.

• Habilidades de comunicación, organización y trato interpersonal.

• Capacidad para trabajar en equipo y bajo supervisión.

Se ofrece:

• Incorporación a una empresa consolidada y con buen ambiente laboral.

• Contrato laboral con posibilidades de continuidad.

• Formación continua y acompañamiento por parte del equipo legal y de RRHH.

• Jornada completa

• Remuneración según convenio y experiencia aportada.