Auxiliar de RR. HH.

Eckermann; Almoradí; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa dedicada a la fabricación de implantes dentales busca un Auxiliar de Recursos Humanos proactivo y organizado para unirse a su equipo. Esta posición es clave para ayudar en las operaciones diarias, desde el reclutamiento y selección de personal hasta la gestión de la documentación y el cumplimiento legal. El candidato ideal tendrá un dominio de inglés B2 y será responsable de fomentar un clima organizacional positivo. Si te apasiona el desarrollo organizacional y deseas contribuir a un entorno de trabajo saludable, esta es una oportunidad emocionante para ti.

Formación

• Experiencia previa como auxiliar de Recursos Humanos es esencial.
• Se requiere un nivel de inglés B2 para la comunicación efectiva.

Responsabilidades

• Reclutamiento y selección de candidatos para diversas posiciones.
• Administración de personal y gestión de documentación legal.
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo y motivador.

Conocimientos

Organización

Responsabilidad

Proactividad

Dominio de inglés (nivel B2)

Descripción del empleo

En Eckermann Implant S.L.U,empresa dedicada a la fabricación de implantes dentales y soluciones protésicas, buscamos incorporar a unAuxiliar de Recursos Humanos.Buscamos a una persona organizada/o, responsable y proactiva/o que nos ayude de manera eficaz en nuestras operaciones diarias.

Horario:De lunes a viernes.

Ubicación del trabajo:Presencial.

Requisitos indispensables:

• Experiencia previa demostrable como auxiliar de Recursos Humanos.
• Se requiere dominio de inglés nivel B2.

Funciones a desempeñar:

·Reclutamiento y selección (atraer, evaluar y contratar a candidatos).

·Administración de personal, para ello, se deberá de gestionar la documentación y cumplimiento legal de los empleados.

·Desarrollo organizacional y capacitación.

·Clima organizacional y cultura corporativa, crear un ambiente de trabajo positivo y motivador.

·Relaciones laborales y legislación, garantizar el cumplimiento de normativa y buenas relaciones internas.

·Prevención de riesgos laborales.