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Un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à envoyer.
Amavir es una empresa líder en el cuidado de personas mayores en España. Buscamos personal para realizar tareas de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo en nuestro centro de Leganés, con contrato de 30 horas y jornada de 8:30 a 14:30.
Se valorará Formación Profesional de Grado Medio en Electricidad y Electricidad y Electrónica y/o FP Superior en Mantenimiento y Servicios a la Producción. Salario según convenio, con retribución flexible y un equipo profesional y comprometido.
¡Queremos conocerte!
Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.
Tus responsabilidades estarán encaminadas arealizar las tareas de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo en las instalaciones del centro que le encomienden, garantizando el buen funcionamiento de estas, a través del cumplimiento del Plan de Mantenimiento de la compañía.
¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?
Se valorará Formación Profesional de Grado Medio en Electricidad y Electrónica y/o Formación Profesional de Grado Superior en Mantenimiento y Servicios a la Producción.
¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!
Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 5.500 profesionales, gestiona un total de 50 residencias y unas 9.100 plazas (entre residenciales y de centro de día).
En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.
¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte del equipo Amavir!
AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.