AUXILIAR ADMINISTRATIVO LABORAL

NG ABOGADOS; Alcorcón; Presencial; EUR 20.000 - 25.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de abogados en Alcorcón busca un Auxiliar Administrativo Laboral para unirse a su nuevo departamento. La posición ofrece formación y desarrollo profesional en tareas relacionadas con nóminas y Seguridad Social. Se valorará la motivación y organización del candidato, así como conocimientos básicos en ofimática. Esta es una excelente oportunidad para quienes desean iniciar su carrera en el sector laboral.

Formación

• Conocimientos básicos de ofimática.
• Capacidad de organización y responsabilidad.
• Experiencia previa en asesorías o departamentos de RRHH es valorable.

Responsabilidades

• Colaborar en tareas de nóminas y contratos.
• Realizar altas y bajas en Seguridad Social.
• Gestionar interacciones con el SEPE.

Conocimientos

Organización

Trabajo en equipo

Ganas de aprender

Educación

Formación de grado medio o superior en Administración

Herramientas

Word

Excel

Sistema RED

Aplicaciones para contratos

Descripción del empleo

Con motivo de la apertura de nuestra segunda sede, buscamos un / a Auxiliar Administrativo Laboral con ganas de aprender y crecer profesionalmente.

No es necesario contar con mucha experiencia : te ofrecemos formación práctica y teórica, apoyo en todo momento y un plan real de desarrollo dentro del área laboral.

Te incorporarás al Departamento Laboral para colaborar en tareas de nóminas, contratos, altas y bajas en Seguridad Social y gestiones con el SEPE, aprendiendo a manejar herramientas como el sistema RED.

Si eres una persona organizada, con motivación y actitud positiva, esta es tu oportunidad de dar tus primeros pasos en el sector y construir tu futuro con nosotros.

Formación de grado medio o superior en Administración, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar (se valoran también estudiantes o recién titulados).

• Conocimientos básicos de ofimática (Word, Excel, correo electrónico).
• Ganas de aprender y crecer en el ámbito laboral.
• Capacidad de organización, responsabilidad y trabajo en equipo. Requisitos valorables (no imprescindibles)
• Conocimientos básicos en nóminas, Seguridad Social o contratos.
• Manejo inicial de aplicaciones como Sistema RED o contrat@.
• Experiencia previa (aunque sea breve) en asesorías, gestorías o departamentos de RRHH.