Auxiliar administrativo de RR. HH.

Forvis Mazars in Spain; Madrid; Presencial; EUR 24.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Forvis Mazars busca un perfil junior en Recursos Humanos que se una a su equipo en Madrid. Este rol implica responsabilidades como la gestión de bases de datos y la coordinación de entrevistas, en un entorno dinámico y proactivo. Se valorará la formación en administración y una experiencia previa mínima, además de un buen nivel de inglés. Ofrecen un entorno de trabajo flexible y oportunidades de crecimiento profesional.

Servicios

Flexibilidad laboral entre oficina y casa

Jornada intensiva los viernes

9 semanas de verano

Tarde libre el día del cumpleaños

Beneficios sociales y descuentos exclusivos

Formación

• Experiencia de 2-3 años en labores de administración.
• Nivel medio/alto de inglés (B2 en adelante).
• Motivación para aprender.

Responsabilidades

• Realización de llamadas telefónicas a candidatos.
• Mantenimiento de bases de datos de empleados y candidatos.
• Coordinación de entrevistas.

Conocimientos

Energía

Proactividad

Capacidad analítica

Trabajo en equipo

Educación

Formación en administración o secretariado

Descripción del empleo

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano

y con oportunidades de crecimiento?

Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales.

Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma.

Grow. Belong. Impact

Si esto te resulta interesante y crees que los Recursos Humanos puede ser tu sector, te animamos a descubrir más:

¿Qué papel podrás desarrollar como junior en el área de Recursos Humanos?:

• Realización de llamadas telefónicas a candidatos/as para su posterior criba.
• Mantenimiento de bases de datos actualizadas con información de empleados, candidatos y expedientes laborales.
• Coordinación de entrevistas telefónicas o presenciales con candidatos.
• Envío de emails periódicos.
• Organización, actualización, y control documental.
• Firma de documentación con los profesionales.
• Tareas administrativas derivadas del día a día en un área de Recursos Humanos.

¿Podría encajar tu perfil? Buscamos…

• Formación en administración, secretariado o similares…
• Experiencia previa de al menos 2-3 años en labores de administración.
• Nivel medio/alto de inglés (B2 en adelante)
• ¡Motivación y ganas de aprender en el sector de los recursos humanos!

¿Cuentas con las siguientes competencias?

• Energía y proactividad
• Alto nivel de interlocución
• Interés y capacidad de realizar trabajos distintos a los de auditoría, en un entorno multidisciplinar
• Capacidad de trabajar bajo presión
• Capacidad analítica y rigor en la realización del trabajo y entregables
• Elevada capacidad de trabajo en equipo

¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars?

Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?

Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños.

️️ Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?

Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena.

Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars.

¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars?

¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos!

Grow. Belong. Impact.

Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual.

Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.