Auxiliar Administrativo de Formación (proyecto temporal)

Cegos España; Bilbao; Presencial; EUR 20.000 - 30.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa líder en consultoría en Bilbao busca un Auxiliar junior en administración de formación. El candidato ideal dará soporte administrativo en procesos de formación y recursos humanos, asegurando la correcta gestión en los sistemas como ERP. Se requiere experiencia previa, manejo avanzado de herramientas ofimáticas, y dominio de euskera. Se ofrece una oportunidad dentro de una compañía internacional con gran trayectoria.

Formación

• 1 año de experiencia en gestión administrativa de formación.
• Experiencia en administración de RRHH en general.
• Manejo de ERP de RRHH (valorable Success Factors).

Responsabilidades

• Gestión administrativa de la formación y seguimiento de asistencia.
• Apoyo en procesos administrativos generales de RRHH.
• Elaboración de reportes y documentación para el área.

Conocimientos

Manejo de ERP de RRHH

Excel avanzado

Word y PowerPoint

Conocimiento de normativa FUNDAE

Castellano e inglés avanzado

Euskera

Descripción del empleo

¿Te apasionan los Recursos Humanos y quieres formar parte de una empresa puntera en el mundo de la consultoría? ¡Esta es tu oportunidad!

Pertenecemos al Grupo Internacional CEGOS, fundado en 1926, con una experiencia y reconocimientos en el sector de la formación que nos permite operar en los 5 continentes. Como líderes europeos y mundiales en Learning & Development, somos una gran fuente de innovación : asesorando y apoyando a las empresas en sus planes de transformación, promoviendo el desarrollo personal y profesional de las personas en todo el mundo.

Estamos buscando para nuestra oficina en Bilbao un / a Auxiliar junior en administración de formación. ( por proyecto)

Resumen

Misión del puesto: Dar soporte administrativo especializado en los procesos de formación y recursos humanos, asegurando la correcta gestión en los sistemas (ERP, Success Factors) y el cumplimiento de requisitos legales y organizativos.

Responsabilidades

• Gestión administrativa de la formación: altas de acciones, seguimiento de asistencia, control documental, certificados.
• Apoyo en procesos administrativos generales de RRHH.
• Carga y mantenimiento de datos en ERP de RRHH (preferiblemente Success Factors).
• Elaboración de reportes y documentación de soporte para el área.
• Coordinación con empleados, proveedores y áreas internas.

Requisitos del puesto

• Experiencia: 1 año de experiencia en gestión administrativa de formación.
• Experiencia en administración de RRHH en general.
• Conocimientos técnicos: Manejo de ERP de RRHH (valorable Success Factors).
• Nivel avanzado de ofimática (Excel, Word, PowerPoint).
• Conocimiento de normativa FUNDAE (valorable).

Idiomas

• Castellano e inglés (avanzado).
• Euskera (imprescindible).