Auxiliar Administrativo/A Personal Y Nómina (El Prat De Llobregat) - Ref. 25049

buscojobs España; Barcelona; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector medioambiental en España busca un Auxiliar Administrativo de Personal y Nóminas para unirse a su equipo. La persona seleccionada trabajará en la gestión de nóminas, contratación, y relación con organismos públicos, en un ambiente inclusivo y diverso. Se requiere experiencia previa y dominio de herramientas administrativas.

Servicios

Desarrollo y formación profesional a cargo de la empresa

Contrato indefinido y estabilidad laboral

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares.
• Disponibilidad para desplazamientos y vehículo propio.

Responsabilidades

• Realizar tareas administrativas y gestión con las Administraciones Públicas.
• Gestionar procesos de contratación y cálculo de seguros sociales.
• Recopilar información necesaria para el cierre mensual de nóminas.

Conocimientos

Conocimiento en nóminas

Seguros sociales

Legislación laboral

Microsoft Office

SAP

Catalán

Castellano

Educación

Grado Medio / Superior en ADE, Administración, Relaciones Laborales o similar

Descripción del empleo

Auxiliar Administrativo / a Personal y Nómina (El Prat de Llobregat) - Ref. 25049

Solo para miembros registrados

Descripción del empleo

FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc.

Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente.

Buscamos un / a Auxiliar Administrativo / a de Personal y Nóminas para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada tendrá relación con organismos públicos y entidades publicas así como con departamentos de la empresa.

Funciones Principales

• Realizar las tareas administrativas y gestión con las Administraciones Públicas en materia laboral y / o de soporte al área de personal que le sean encomendadas, conforme a los procedimientos definidos y las normas contables establecidas.
• Realizar los procesos de altas y bajas de personal, tanto a nivel de nómina como otros sistemas de gestión, recabando información necesaria para completar el proceso de contratación.
• Recopilar la información necesaria para el cierre mensual de nóminas (variables, bajas y altas, contingencias…).
• Gestión de procesos de contratación de personal, realizando el registro de contratos en contrat@, comunicación y recogida de datos en afiliación seguridad social (altas, bajas, variaciones a través del sistema RED.
• Gestión y cálculo de seguros sociales a través de SILTRA y envío de ficheros.
• Gestión del proceso simples de nómina analizando y gestionando las incidencias del proceso.
• Gestion de absentismos, embargos y retenciones judiciales a empleados.
• Preparación, información, seguimiento y control. Informes KPIs.
• Formación : Grado Medio / Superior en ADE, Administración, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar.
• Experiencia requerida : Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares.
• Conocimientos en nóminas, seguros sociales, SILTRA, SISTEMA RED, CONTRAT@, CERTIFIC@ y legislación laboral y contratación.
• Conocimientos informáticos : Dominio de Microsoft Office y SAP.
• Idiomas : Castellano y catalán nativos
• Otros : Disponibilidad para realizar desplazamientos dentro de la población para gestiones administrativas de la empresa. Vehículo propio y carnet de conducir B.
• Contrato indefinido y estabilidad laboral.
• Garantizamos un entorno laboral inclusivo y respetuoso con la diversidad.
• Desarrollo y formación profesional a cargo de la empresa.

FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley.

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