Auxiliar administrativo/a f92a7cab

Salamancahoy; Ávila; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en Recursos Humanos busca un Auxiliar administrativo/a para un contrato de 3 meses con posibilidad de pasar a plantilla. Las funciones incluyen la gestión de facturas, atención al cliente y control de inventario. Se requiere un Ciclo formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas y experiencia mínima de 1 año.

Servicios

Contrato de 3 meses con posibilidad de pasar a plantilla

Horario de lunes a viernes y un sábado mensual

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en puesto similar.
• Residencia en Ávila.

Responsabilidades

• Crear fichas de artículos.
• Gestión de facturas de proveedor/a.
• Control de inventario.

Conocimientos

Dominio de herramientas Office

Atención al cliente

Educación

Ciclo formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas

Descripción del empleo

Auxiliar administrativo/a

Duración de la oferta: hasta el 20/06/2025.

Funciones

• Crear fichas de artículos
• Introducción de pedidos de compra
• Recepción de albaranes de compra y resolución de incidencias
• Gestión de facturas de proveedor/a
• Control de inventario
• Atención telefónica y email de consultas de proveedores/as y clientes
• Expedición de albaranes, presupuestos y facturas de clientes
• Gestión de cartera de cobros de clientes y póliza de crédito

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas.

Requisitos

• Ciclo formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas
• Dominio de herramientas Office y Windows
• Experiencia mínima de 1 año en puesto similar
• Residencia en Ávila

Se ofrece

• Contrato de 3 meses con posibilidad de pasar a plantilla
• Salario: 9,21 € brutos por hora
• Horario de lunes a viernes y un sábado mensual, en horario de mañana

Sobre Adecco

Adecco, líder mundial en Recursos Humanos, ofrece servicios especializados en selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. Presente en 70 países, garantiza un profundo conocimiento de cada sector y mercado, ofreciendo un servicio homogéneo en todos los continentes. La estrategia de especialización en perfiles profesionales cualificados ha sido exitosa y continúa expandiéndose con nuevas delegaciones y Career Centres.

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