Auxiliar administrativo/a Depart. RRHH

Iman Temporing; Constantí; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos en Constantí busca un/a Auxiliar administrativo/a para aportar soporte al Departamento de RRHH. Las tareas incluyen el onboarding de nuevos empleados, gestión de horas de trabajo y documentación. Se requiere formación en Administración y experiencia en RRHH. Ofrecemos un contrato inicial por ETT con posibilidad de continuidad y un salario de 12,62€/hora. Horario de Lunes a Viernes de 08:00h a 17:00h.

Formación

• Experiencia en Departamento de RRHH.
• Buen manejo de herramientas informáticas y plataformas.

Responsabilidades

• Soporte al departamento de RRHH, asistiendo en tareas administrativas diarias.
• Onboarding de nuevos empleados.
• Gestión de horas de trabajo.
• Gestión de documentación de PRL.
• Registro de trabajadores en plataformas.

Conocimientos

Manejo de herramientas informáticas

Proactividad

Organización

Habilidades comunicativas

Educación

Formación en CFGM o CFGS en Administración

Descripción del empleo

Overview

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

Iman Temporing Reus selecciona para una importante empresa del sector logístico ubicada en Constantí un/a Auxiliar administrativo/a para dar soporte en del Departamento de RRHH

Responsabilidades

• Soporte al departamento de RRHH, asistiendo en tareas administrativas diarias.
• Onboarding de nuevos empleados, asegurando que tengan todo lo necesario para comenzar su trabajo.
• Gestión de horas de trabajo, llevando un control efectivo del tiempo de los empleados.
• Gestión de documentación de PRL, manteniendo registros precisos y al día.
• Registro de trabajadores en plataformas, garantizando que toda la información esté correctamente ingresada.

Oferta

• Contrato inicial por ETT con posibilidad de continuidad en la empresa.
• Horario de Lunes a Viernes de 08:00h a 17:00h.
• Salario de 12,62€/hora (bruto).

Requisitos

• Formación en CFGM o CFGS en Administración o similar.
• Experiencia en Departamento de RRHH.
• Buen manejo de herramientas informáticas y plataformas.
• Persona proactiva, organizada y con habilidades comunicativas.