AUXILIAR ADMINISTRATIVO / A DE RR. HH. Y RR. LL

B2B Recursos Humanos; Málaga; Presencial; EUR 20.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa dedicada a la promoción de artistas y organización de eventos en Málaga busca un Auxiliar Administrativo/a de RR. HH. y RR. LL. para gestionar la operativa diaria, coordinar contrataciones y apoyar en procesos de selección. Se ofrece contrato indefinido y jornada de 30 horas semanales. Se requiere experiencia en gestión de RR. HH. y habilidades comunicativas.

Servicios

Contrato laboral indefinido

Jornada de 30 horas a la semana

Incorporación inmediata

Formación

• Experiencia en gestión operativa de RR. HH. y onboarding.
• Capacidad para manejar grandes volúmenes de información con precisión.

Responsabilidades

• Gestión de la operativa diaria y coordinación de contrataciones.
• Apoyo al Responsable de RR. HH. en procesos de selección.

Conocimientos

Comunicación

Organización

Empatía

Trabajo en equipo

Educación

Conocimiento en legislación laboral

Herramientas

Factorialhr

Paquete Office

Descripción del empleo

B2B RECURSOS HUMANOS selecciona AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A DE RR. HH. Y RR. LL. para empresa dedicada a la promoción de artistas y organización de eventos en Málaga.

RESPONSABILIDADES:

• Gestión de la operativa diaria relativa a:
• Coordinación y revisión de todas las contrataciones laborales. Comunicación a la asesoría para su ejecución.
• Revisión del programa de control de presencia.
• Archivo digital de toda la documentación.
• Contacto diario con los Jefes de Dpto. para tener al día todas las altas y bajas.
• Revisión, junto con los responsables de área, de las vacaciones del personal.
• Citación, preparación y firma de la documentación con los trabajadores: contratación, vigilancia de la salud y PRL.
• Creación de nuevos usuarios en los programas establecidos. Manual de onboarding.
• Apoyo al Responsable de RR. HH. en los procesos de selección de la empresa, publicación de ofertas de empleo, etc.
• Apoyo al Responsable de RR. HH. en la Gestión de la PRL de los eventos. Colaboración para la elaboración del CAE de los mismos.
• Apoyo al Responsable de RR. HH. en la búsqueda de los cursos de PRL específicos para cada puesto.
• Apoyo al Responsable de RR. HH. en los procesos de selección más operativos.
• Apoyo al Responsable de RR. HH. en los proyectos del departamento.
  
  
  

CONOCIMIENTOS:

• Conocimientos y experiencia en Gestión operativa de RR. HH.: vacaciones, control de presencia, expedientes de trabajadores, onboarding, etc.
• Experiencia en el manejo del sistema de gestión Factorialhr.
• Valorable: experiencia en la implantación en modelos de gestión como Plan de Igualdad, Conciliación laboral y familiar, Bienestar social para empleados o similares.
• Paquete Office e Internet a nivel avanzado.
• Capacidad para organizar tanto procesos como personas.
• Capacidad para trabajar con estrés y con objetividad en su trabajo hacia resultados, poniendo a un lado las emociones y sentimientos. Gran asertividad.
• Dotes de comunicador con habilidades de relación social.
• Requiere dotes de gran capacidad de trabajo y objetividad, junto con otras habilidades como:
• Habilidad auditiva y visual.
• Empatía.
• Trato cercano y amable.
• Habilidad en el uso de medios tecnológicos de la empresa.
  
  
  

VALORES Y COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES:

• Compromiso con la calidad y la precisión en los procesos.
• Orientación al servicio para atender las necesidades del personal.
• Trabajo en equipo y colaboración con otros departamentos.
  
  
  

HABILIDADES:

• Grandes dotes de comunicación, tanto verbal como escrita.
• Capacidad para interactuar con todos los trabajadores de la empresa.
• Empatía para comprender los problemas y necesidades de los empleados.
  
  
  

SE OFRECE :

• Contrato laboral indefinido.
• Jornada: 30 h a la semana.
• Incorporación inmediata.
  
  
  

Si te sientes identificado/a con la empresa y quieres adentrarte en un proyecto laboral muy interesante, envía tu currículo a: [e-mail] con el asunto CANDIDATO/A A AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A DE RR. HH. Y RR. LL.

Requisitos:

• Conocimiento en legislación laboral y de PRL.
• Capacidad para manejar grandes volúmenes de información con precisión y atención al detalle.
• Organización: Habilidad para priorizar tareas y cumplir con plazos estrictos.
• Comunicación: Excelentes habilidades interpersonales para tratar con empleados de todos los niveles.
• Discreción: Manejo confidencial y ético de la información del personal.