Automation Technical Lead - Santander Digital Services

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Other

-

EU work permit required:

Yes

Job Views:

3

Posted:

24.04.2025

Expiry Date:

08.06.2025

Job Description:

Automation Technical Lead - Santander Digital Services Country: Spain

¡Hola! Has llegado al sitio donde se desarrolla la tecnología que mejora la vida de millones de clientes en todo el mundo.

Esta oferta de empleo es la oportunidad no sólo de incorporarte a una gran empresa, sino de colaborar en proyectos que tienen un impacto real en la sociedad.

Buscamos un/a Automation Technical Lead para nuestras oficinas de Boadilla del Monte con al menos años de experiencia en automatización, gestión de equipos y metodologías ágiles.

Lo primero es conocernos

Estamos viviendo una de las mayores transformaciones de nuestra historia y la tecnología es el centro de la estrategia. Uniéndote a nuestro equipo formarás parte de uno de los proyectos tecnológicos más importantes del sector financiero en el mundo.

Uno de nuestros principios es la innovación continua, trabajando con metodologías Agile y DevSecOps y adoptando las tecnologías más top del mercado para trabajar con el mejor stack tecnológico.

Hemos recibido la distinción “Top Employer” a nivel España, Europa y Global por sexto año consecutivo y formamos parte de las mejores empresas del mundo para trabajar. Nos enorgullece ser una organización donde hay igualdad de oportunidades y estamos formando un equipo dinámico y proactivo. Solo queremos que traigas buen rollo, compromiso con el desarrollo de tecnología puntera y que compartas nuestros valores, nos da igual de dónde vengas o a dónde vayas.

Cómo será tu día a día

Estamos buscando un/a Automation Technical Lead para el equipo de Middleware Automation Platform (MAP), un equipo clave de nuestro ecosistema tecnológico.

Nuestro trabajo consiste en proveer las herramientas y automatismos que permitan a los equipos DevOps y otros equipos técnicos la ejecución de forma autónoma de sus tareas de plataforma (mantenimiento, administración, aprovisionamiento, etc.)

Estas serán tus principales tareas:

1. Gestión del Squad responsable de garantizar el SLA de los automatismos para el servicio de aprovisionamiento de infraestructura.
2. Coordinar con las distintas entidades la priorización y reporte de los errores.
3. Aportar soluciones para las incidencias e implementar los cambios y/o mejoras en los automatismos en colaboración con el resto de equipos técnicos.

Qué esperamos de ti

Seguro que encajas en el equipo si te gusta la tecnología, quieres entender los riesgos a los que se enfrenta el Banco, aprendes constantemente de nuevas tecnologías y si además de desarrollar tus skills técnicos, también te preocupas de mejorar tus soft skills.

Si tienes el espíritu, estos son los conocimientos indispensables que miraremos en tu CV:

1. Experiencia en lenguajes de programación Ansible y Python.
2. Experiencia trabajando con herramientas ALM (Jira, Confluence, Nexus, GitHub).
3. Experiencia en metodologías Ágiles.
4. Experiencia como gestor de equipos, en reporte a Dirección y ejecutando automatismos en entornos productivos.
5. Inglés hablado y escrito B/C.
6. Altos conocimientos sobre todo el conjunto del ecosistema de IT Middleware (hardware, redes, bases de datos & aplicaciones).
7. Habilidades para la resolución de problemas.
8. Conocimientos de arquitectura de infraestructura.

Sería genial si además…

1. Gestión de Riesgos y Proyectos.
2. Experiencia con bases de datos SQL (Oracle, PostgreSQL).
3. Tecnologías Cloud (Azure, AWS, OpenShift).
4. Capacidad de adaptación y desarrollo de habilidades en nuevas tecnologías.
5. Idioma Portugués (Brasil).

¡Cómo es la experiencia Be Tech!

1. Modelo híbrido de trabajo (teletrabajas unos días y otros te juntas con tu equipo en la ofi).
2. Flexibilidad horaria para entrar y salir.
3. Posibilidad de viajar (colaboración con países) y colaborar con equipos de esos países.
4. Oportunidades internacionales para desarrollarte en diferentes unidades y países.
5. Formación continua en temas técnicos e innovadores para siempre estar al día y poder desarrollar tu trabajo.
6. Plan de carrera para que crezcas profesionalmente y veas recompensado tu esfuerzo y trabajo.
7. Salario y bonus muy competitivo.
8. Beneficios financieros (tipos de interés especiales para préstamos, condiciones bancarias preferentes, plan de pensiones, seguro de vida, etc.)
9. Beneficios sociales.

¿Y ahora?

Si te suena bien lo que has leído, te va a gustar más lo que encontrarás dentro. ¿Te unes al equipo?