Assistente al Responsable Tienda / Assistant Store Manager

COURIR; Torrejón de Ardoz; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de rápido crecimiento busca un líder apasionado por la moda y los negocios para gestionar un equipo en la tienda. Este papel es clave para mejorar el servicio al cliente mediante coaching personalizado y el seguimiento de KPIs. Con un compromiso hacia la moda responsable y la inclusión, tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente en un entorno dinámico. Si te entusiasma liderar y motivar a un equipo hacia el éxito, esta es la oportunidad perfecta para ti.

Servicios

Acceso ilimitado a plataforma de e-learning

Desarrollo profesional

Movilidad dentro de la empresa

Formación

• Al menos un año de experiencia en gestión de equipos intermedios.
• Pasión por la moda y los negocios.

Responsabilidades

• Vigilar indicadores clave de rendimiento y objetivos de ventas.
• Desarrollar cohesión y competencias del equipo.

Conocimientos

Gestión de equipos

Coaching

Conocimiento de KPIs

Motivación de equipos

Descripción del empleo

Sobre nosotros

Courir es líder en el mercado de las sneakers en Francia y la marca favorita de las mujeres.

Con más de 2000 empleados y 300 tiendas repartidas en todo el mundo, Courir te propone un ambicioso proyecto: hacer que las sneakers estén al alcance de todos.

Misión propuesta

Eres el fuerte vínculo entre tu Store Manager y el equipo de ventas, ayudando a mejorar el servicio al cliente a través de un coaching personalizado que une a tu equipo.

Tus retos :

1. Vigilar de cerca los indicadores clave de rendimientos (KPIs), potenciando la capacidad de tu equipo para alcanzar diariamente los objetivos de ventas.
2. Desarrollar la cohesión, la motivación y las competencias delegando, dando responsabilidades y transmitiendo tus conocimientos de forma pedagógica.
3. Garantizar que los equipos cumplen los procedimientos operativos (existencias, cajas, mercancías, mantenimiento del almacén).

Nuestro perfil ideal

1. Tener al menos un año de experiencia en la gestión de un equipo de tamaño intermedio (entre 3 y 10 empleados) y en coaching local.
2. Un verdadero líder de corazón, que disfruta haciendo un esfuerzo adicional para lograr los objetivos de la tienda.
3. Conocer a fondo los indicadores claves de rendimiento (KPIs).
4. Te apasionan la moda y los negocios.

El proceso de contratación :

1. Entrevista con el equipo de contratación de Courir.
2. Entrevista con el manager y el responsable de RRHH.

Unirse al equipo Courir significa :

1. Únete a una empresa de rápido crecimiento en Francia y en otros países.
2. Compartir una aventura colectiva hacia una moda más responsable (reciclaje de zapatillas, lucha contra la contaminación por plástico de los océanos con Plastic Odyssey, Octubre Rosa, etc.).
3. Toma las riendas de tu carrera beneficiándote de una política de RRHH dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de e-learning, desarrollo profesional, movilidad, cooptación, etc.).

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Estamos firmemente comprometidos con la inclusión (de personas con discapacidades) y la diversidad. Cada talento merece reconocimiento por ser único y le damos la bienvenida en nuestro equipo.