Assistant Store Manager/Responsable Tiendas de Madrid

C&A; Fuenlabrada; Presencial; EUR 21.000 - 32.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Descuento para empleados

Oportunidades de crecimiento

Descripción de la vacante

En C&A buscamos un Assistant Manager para nuestra tienda en la Comunidad de Madrid. Serás responsable de orientar al equipo y al cliente, proponer oportunidades de venta y analizar KPIs, con feedback directo al gerente.

Apoyarás en Marketing y Visual Merchandising, y gestionarás formación y motivación del equipo. Se requiere mínimo 3 años en puesto similar, capacidad para manejar alto volumen y movilidad para rotar entre tiendas.

Formación

• Al menos 3 años de experiencia en puesto similar de Assistant Manager en retail - moda.
• Experiencia manejando alto volumen de trabajo.
• Fuerte orientación al cliente y al equipo.
• Formación superior deseable en Comercio, Marketing o Administración de empresas.
• Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, correo).
• Se valora alto nivel de inglés.
• Disponibilidad para 1-2 meses de formación en tiendas C&A.
• Movilidad para ubicarse en cualquier tienda de la Comunidad de Madrid.

Responsabilidades

• Orientar al cliente, asegurando la correcta atención del equipo al cliente.
• Proponer y optimizar oportunidades de venta; seguimiento y análisis de KPIs; feedback al Gerente de tienda.
• Apoyo en Marketing y Visual Merchandising.
• Gestión de la formación, motivación y seguimiento del equipo.
• Garantizar la priorización diaria en sala de venta; conocer el producto y proponer iniciativas de venta.

Conocimientos

Orientación al cliente

Liderazgo de equipo

Gestión de alto volumen

Iniciativa y proactividad

Educación

Formación superior en Comercio/Marketing/Administración

Herramientas

Word

Excel

Access

Descripción del empleo

Tus Responsabilidades en C&A

• Orientar al cliente, asegurando la correcta atención del equipo al cliente.
• Ayudar en la consecución de los resultados de ventas proponiendo y optimizando oportunidades de venta; asegurar seguimiento y análisis de los KPIs, dando feedback continuo al Gerente de tienda.
• Apoyo en Marketing y Visual Merchandising.
• Gestionar la formación, motivación y seguimiento del equipo.
• Garantizar la priorización diaria en sala de venta, conocer el producto disponible y proponer iniciativas de venta.

Qué esperamos de ti

• Al menos 3 años de experiencia en puesto similar de Assistant Manager en sector retail - moda.
• Experiencia manejando alto volumen de trabajo.
• Fuerte orientación al cliente y al equipo.
• Deseable formación superior en Comercio, Marketing o Administración de empresas.
• Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, correo electrónico, etc).
• Se valora alto nivel de inglés.
• Disponibilidad para realizar 1-2 meses de formación en tiendas C&A en distintas localidades.
• Movilidad para ubicarse en cualquier tienda de la Comunidad de Madrid.

Qué podemos ofrecerte en C&A

• Contrato indefinido, 40 horas semanales, turnos rotativos, 6 días por semana.
• Formación de 1-2 meses en tiendas C&A, con posibilidad de desplazamiento a otra ciudad.
• Descuento para empleados.
• Oportunidades de crecimiento dentro de la compañía.

C&A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes.

C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.