Assistant Store Manager - El Prat (Aeropuerto)

Pyou Spain; Sevilla; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de moda busca un/a Assistant Store Manager para la apertura de una nueva tienda en el Aeropuerto El Prat. Este rol implica apoyar la gestión del punto de venta, liderar al equipo y garantizar una experiencia excepcional al cliente. Se requieren 2-3 años de experiencia en retail y un alto nivel de inglés. Ofrecemos un contrato indefinido, formación continua y excelentes beneficios en un ambiente colaborativo.

Servicios

Contrato indefinido

Formación continua

Descuentos en productos

Ambiente de trabajo creativo

Formación

• Experiencia previa de al menos 2-3 años en retail como Assistant Store Manager o similar.
• Capacidad de liderazgo y mucha motivación para el trabajo en equipo.
• Experiencia en entornos de aeropuerto será muy valorada.

Responsabilidades

• Apoyar la gestión del punto de venta y su operativa diaria.
• Colaborar en la coordinación y formación del equipo de ventas.
• Contribuir al seguimiento de KPIs como ventas y rentabilidad.

Conocimientos

Liderazgo

Orientación a resultados

Atención al cliente

Pasión por la moda

Inglés alto

Descripción del empleo

Overview

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. Estamos en búsqueda de un/a Assistant Store Manager para una nueva apertura en el Aeropuerto El Prat de Barcelona, dentro de una reconocida compañía internacional del sector calzado. Se trata de una gran oportunidad para profesionales apasionados por la moda, la atención al cliente y el desarrollo en retail.

Responsabilidades

• Apoyar la gestión integral del punto de venta, garantizando la operativa diaria.
• Colaborar en la coordinación, motivación y formación del equipo de ventas, apoyando al Store Manager.
• Contribuir al seguimiento de los principales KPI’s: ventas, rentabilidad, stock, gastos, etc.
• Asegurar una excelente experiencia de cliente, alineada con los estándares de atención definidos por la compañía.
• Supervisar el cumplimiento de directrices de producto y visual merchandising.
• Participar en la implementación de campañas comerciales y de comunicación locales.
• Dar soporte al Store Manager y sustituirle en caso de ausencia.

Requisitos

• Experiencia previa de al menos 2-3 años en una posición similar (Assistant Store Manager, Segundo/a Encargado/a o similar en retail).
• Capacidad de liderazgo y orientación a resultados.
• Pasión por la moda y por crear experiencias únicas en tienda.
• Experiencia previa en entornos de aeropuerto (valorada positivamente).
• Alto nivel de inglés (imprescindible).

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Plan de formación inicial y continua, con desarrollo en competencias específicas.
• Acceso a servicio de psicología in Company.
• Calzado gratuito y descuentos en productos de la marca, además de beneficios adicionales con partners.
• Incorporación a una empresa estable, innovadora y en constante crecimiento.
• Excelente ambiente de trabajo, creativo y colaborativo.
• Participación en proyectos y acciones de sostenibilidad.

En Pyou creemos en la autenticidad, la igualdad de oportunidades y en fomentar el desarrollo personal y profesional de cada miembro del equipo.

Si compartes estos valores, queremos conocerte.

En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social; y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad, etc.

Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la web de la empresa.

Adjunta en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente.

No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual).

Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.