Assistant médical (F / H)

Ehc Vd; Zaragoza; Presencial; EUR 60.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Une clinique dynamique recherche un assistant médical (F/H) à 80-100% pour rejoindre son équipe à la Policlinique de La Venoge. Les candidats doivent posséder un CFC d'assistant médical et des compétences en soins urgents. Le poste offre une grande flexibilité avec plusieurs avantages tels que des semaines de vacances supplémentaires et des activités sportives.

Servicios

5 semaines de vacances annuelles

Flexibilité des horaires

Activités sportives et événements

Formations internes accessibles

Possibilité de rachat d'une semaine de vacances

Formación

• Exigé CFC d'assistant-e médical-e.
• Expérience en radiologie et analyses souhaitée.
• Capacité à travailler dans un contexte d'urgence.

Responsabilidades

• Assurer l'accueil des patients et les soins techniques.
• Effectuer des vaccinations, prises de sang, perfusions.
• Gérer les tâches administratives d'une permanence médicale.

Conocimientos

Flexibilité

Rigueur

Gestion des priorités

Esprit d'équipe

Educación

CFC d'assistant-e médical-e

Herramientas

Radiologie

Analyses en laboratoire

Descripción del empleo

Assistant médical (F / H) à 80-100%

La Permanence des Halles à la gare de Morges, la Policlinique Nord-Sud à Crissier et la Policlinique de la Venoge à Penthalaz reçoivent tous les jours, dans des espaces modernes et colorés, notre patientèle pour des contrôles ou des urgences adultes non vitales. Elles garantissent des soins divers tels que des bilans complets, de la radiologie ou encore du laboratoire.

Afin De Renforcer Notre Équipe Polyvalente, Nous Recherchons Pour La Policlinique De La Venoge Dès Le 1er Juillet Ou à Convenir, à Penthalaz, Un-e Assistant médical (F / H) à 80-100% .

• Des horaires continus de semaine entre 8h00 et 19h30 permettant une certaine flexibilité.
• Une rotation sur les horaires du week-end (samedi entre 8h00 et 17h00 et dimanche entre 9h00 et 15h00 mais pas plus d’un week-end par mois).
• 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.
• Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, etc.).
• Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours.
• Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC.
• Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement.
• De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s ainsi qu’une bourse aux formations.
• Un CFC d'assistant-e médical-e, exigé.
• Des compétences en radiologie et analyses laboratoires.
• De la flexibilité et de la polyvalence afin d’apporter aux médecins un soutien de qualité dans l’exécution des activités courantes et exceptionnelles.
• De la rigueur et une bonne gestion des priorités vous permettant de faire face à une activité d’urgence.
• Un bon esprit d'équipe et un sens aigu des responsabilités.
• Assurer le tri et l'accueil des patients ainsi que la gestion des tâches administratives relatives à une permanence médicale.
• Effectuer des soins, des gestes techniques (vaccins, prises de sang, perfusions), analyses en laboratoire et de la radiologie.
• Assister les médecins lors de soins spécifiques.
• Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande.
• Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs.
• Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.
• Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation.

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