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Assistant Entertainment Manager- Sol Pelicanos Ocas (Benidorm)

Melia Hotels International S.A.(Meliá)

Benidorm

Presencial

EUR 24.000 - 36.000

Jornada completa

Hace 23 días

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Descripción de la vacante

Una emocionante oportunidad para un Assistant Entertainment Manager en un reconocido hotel en Benidorm. Este rol ofrece la posibilidad de contribuir al desarrollo y supervisión de programas de entretenimiento, asegurando la satisfacción del cliente y optimizando recursos. Serás parte de un equipo dinámico, donde la proactividad y la innovación son clave. Además, disfrutarás de beneficios únicos que fomentan un estilo de vida saludable y activo. Si buscas un entorno donde crecer y hacer la diferencia, esta es tu oportunidad.

Servicios

My MeliáRewards
My MeliáBenefits

Formación

  • Inglés avanzado y preferiblemente un tercer idioma.
  • Titulación universitaria preferida en Turismo, Hostelería o Marketing.

Responsabilidades

  • Apoyar en la supervisión de programas de entretenimiento y bienestar.
  • Asegurarse de la correcta implementación de los programas establecidos.
  • Investigar y desarrollar planes innovadores para el departamento.

Conocimientos

Inglés Avanzado
Proactividad
Innovación
Capacidad de dirigir e inspirar un equipo

Educación

Titulación universitaria en Turismo
Titulación universitaria en Hostelería
Titulación universitaria en Marketing

Herramientas

Programas de deporte
Programas de wellbeing/wellness
Programas infantiles
Programas artísticos

Descripción del empleo

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Assistant Entertainment Manager- Sol Pelicanos Ocas (Benidorm)

Área: Entretenimiento

Benidorm, ES

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

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MISIÓN: El Assistant Entertainment Manager apoya al Entertainment Manager en la adaptación, desarrollo y supervisión de la estrategia departamental establecida en el hotel, comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente y la optimización de los recursos económicos y humanos bajo su responsabilidad.

  • Apoyar en la definición de los diferentes programas de deportes, wellbeing/wellness, infantiles y artísticos.
  • Supervisar y asegurarse de la correcta y óptima implementación de los programas, siguiendo los estándares establecidos, apoyando en la elaboración de planes de mejora si fuera necesario.
  • Asegurarse de que los equipos conozcan y entiendan todos los manuales, programas y estándares departamentales.
  • Apoyar en la negociación con proveedores externos, siguiendo las pautas de producto establecidas.
  • Buscar y analizar información sobre la competencia para mantener el posicionamiento del departamento.
  • Investigar y desarrollar planes y programas innovadores que mantengan el departamento a la vanguardia.
  • Apoyar y participar en la identificación de talento de su departamento.

Requisitos:

  • Titulación universitaria, preferiblemente Turismo u Hostelería, Marketing o similar.
  • Inglés Avanzado. Valorable un tercer idioma.
  • Conocimientos de operativa hotelera.
  • Conocimientos de programas de deporte, wellbeing/wellness, infantiles y artísticos.
  • Capacidad de dirigir e inspirar un equipo.
  • Proactividad e innovación.

En Meliá todos somos VIP

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable.” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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