Assessor laboral (advocat o relacions laborals)

Vilar Riba S.A.P; Vich; Presencial; EUR 32.000 - 42.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Vilar Riba S.A.P. a Vic cerca un/a Assessor/a Laboral per cobrir les seves oficines locals. La feina implica oferir consultoria recurrent en dret laboral, redacció de documents i gestió d’expedients laborals.

El candidat ideal té formació en Dret o Relacions Laborals, perfil metòdic, autonomia i capacitat de decisió; s’valora anglès i residència a Osona. L’empresa forma part de GGI i ofereix un entorn professional amb més de 180 professionals.

Formación

• Formació en Dret o Relacions laborals / Graduat Social.
• Perfil metòdic, rigorós i capaç d’analitzar indicadors.
• Autonomia i capacitat de presa de decisions.

Responsabilidades

• Assessorament recurrent als clients en matèria de Dret Laboral i de la Seguretat Social.
• Preparació i redacció de documents i expedients laborals (ERTO/ERO).
• Representació i defensa en procediments laborals davant Inspecció de Treball i tribunals.
• Seguiment de novetats legislatives i realització de Due Diligence laboral.

Conocimientos

Perfil metòdic i rigorós

Autonomia i presa de decisions

Anglès

Educación

Dret o Relacions Laborals / Graduat Social

Descripción del empleo

Descripción:

Seleccionem Assessor/a Laboral per incorporar a les nostres oficines de Vic. Som una organització d’assessorament global en els àmbits fiscal, legal, laboral, consultoria, auditoria i M&A. Comptem amb un equip de més de 180 professionals especialitzats en varies àrees d’assessorament i amb més de 30 anys d’experiència. També formem part de la xarxa Geneva Group Internacional (GGI) la sisena firma mundial de serveis professionals a empreses.

Principals funcions

• Assessorament recurent als clients en matèria de Dret Laboral i de la Seguretat Social:
  • Resolució de consultes sobre aplicació de la normativa legal i dels Convenis Col·lectius
  • Preparació de documents per aplicació de mesures de modificacions de condicions o aplicació de règim disciplinari (sancions i acomiadaments)
  • Elaboració d’expedients temporals (ERTO) i d’extinció (ERO).
  • Redacció de tot tipus de documents, informes i comunicacions laborals, inclosos estudis relatius a prestacions.
  • Seguiment i actualització sobre novetats legislatives.
• Representació i defensa dels clients en procediments contenciosos laborals:
  • Estudi de casos, anàlisis de riscos i propostes d’actuació processal.
  • Actuacions davant Inspecció de Treball.
  • Servei de Conciliacions (al CMAC o al TLC).
  • Defensa en Jutjats i Tribunals de la Jurisdicció Social.
• Elaboració de Due Diligence en l’àmbit laboral.

Requisits

• Formació en Dret o en Relacions laborals /Graduat Social.
• Perfil metòdic i rigorós, acostumat a analitzar indicadors de gestió.
• Autonomia i capacitat de presa de decisions.
• Es valorarà col·legiació professional (com a Advocat o Graduat Social).
• Es valorarà bon nivell d’anglès.
• Residir a la comarca d’Osona o colindants
• Experiència de 3-8 anys.