Advocat/da Laboralista

etalentum Selección; Vich; On-site; EUR 35,000 - 40,000; Full time

Job summary

Etalentum Selección a Vic cerca un/a Advocat/da Laboralista per incorporar-se de manera estable al seu Departament Jurídic-Laboral. S'encarregarà de l'assessorament jurídic laboral a empreses clientes i de la resolució de consultes tècniques complexes, així com de la defensa en seu judicial i administrativa.

La persona seleccionada haurà de redactar i supervisar contractes, participar en negociacions i intervenir davant la Inspecció de Treball i Tribunals Socials, amb flexibilitat per a empreses

Qualifications

• Formació en dret laboral i pràctica processal.
• Excel·lent capacitat de redacció i informes jurídics.
• Disponibilitat per intervenir en diversos actes judicials i davant inspeccions.

Responsibilities

• Assessorament jurídic laboral continuat a empreses clientes.
• Redacció i supervisió de contractes de treball i clàusules.
• Tramitació d'expedients d'invalidesa, sancions i modificacions de condicions.
• Assistència a actes de conciliació i defensa davant tribunals socials.

Skills

Negociació

Anàlisi

Rigor jurídic

Orientació al client

Education

Llicenciatura o Grau Universitari en Dret

Màster d'Accés a l'Advocacia

Màster en Dret Laboral i Seguretat Social

Job description

Per a reconeguda i consolidada assessoria i consultoria d'empreses de Vic (Osona), seleccionem un/a Advocat/da Laboralista per incorporar-se de manera estable al seu Departament Jurídic-Laboral per a fer front al creixement sostingut del volum de negoci. Integrat/da en un equip altament qualificat, s'encarregarà de l'assessorament jurídic-laboral recurrent a empreses clientes, de la resolució de consultes tècniques complexes, de la negociació extrajudicial i de la defensa lletrada en seu judicial i administrativa.

En dependència de la Direcció del Departament Jurídic-Laboral, les seves principals tasques i responsabilitats seran les següents:

• Assessorament jurídic i consultoria laboral continuada a una cartera assignada d'empreses clients (PIMEs i empreses de la Catalunya Central).
• Redacció i supervisió de contractes de treball, clàusules especials (pactes de no-competència, confidencialitat, blindatges) i cartes d'acomiadament disciplinari o objectiu.
• Tramitació d'expedients d'invalidesa/incapacitat, sancions, reclamacions de quantitat i drets, així com modificacions substancials de condicions de treball.
• Preparació de documentació i assistència presencial a actes de conciliació davant el CMAC i el Tribunal Laboral de Catalunya (TLC).
• Assistència, representació i acompanyament a empreses davant requeriments i actuacions de la Inspecció de Treball i Seguretat Social.
• Defensa lletrada i compareixença a vista oral davant els Jutjats del Social de l'àmbit d'actuació (Granollers, Girona, Manresa i Barcelona).
• Suport i participació, en funció de l'experiència aportada, en processos de dret laboral col·lectiu (acords d'empresa, ERO/ERTE, negociació col·lectiva).

S'ofereix:

• Contracte indefinit i incorporació estable a l'equip d'un despatx professional consolidat, solvent i de prestigi a la comarca.
• Pla d'acompanyament tècnic inicial per part de la direcció del departament per a la consolidació i gestió autònoma de la cartera de clients.
• Horari: de dilluns a dijous de 8h a 17h (amb 30min. de descans per dinar) i divendres de 8 h a 14 h.
• Bon clima laboral en un equip humà estable, amb baixa rotació i instal·lacions professionals modernes.
• 35.000€ - 40.000€ de Sou Brut Anual, a convenir d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats.

Es requereix:

• Persona amb clara vocació i passió per l'exercici del dret del treball i de la pràctica processal.
• Habilitats de negociació, capacitat analítica, rigor jurídic i orientació resolutiva al client d'empresa.
• Estar col·legiat/da com a advocat/da exercent i disposar de plena disponibilitat per intervenir a sala.
• Carnet de conduir B i vehicle propi per a desplaçaments puntuals a seus judicials i visites a clients.
• Residència a Osona o comarques limítrofes.

Experiència:

• Experiència mínima de 3 anys en assessorament jurídic-laboral a empreses i gestió d'expedients laborals (despatx d'advocats o assessoria/consultoria d'empreses).
• Es valorarà positivament l'experiència en assistència a actes de conciliació (CMAC/TLC) i compareixença a sala als Jutjats Socials.

Formació:

• Llicenciatura o Grau Universitari en Dret (amb especialitat o intensificació en Dret Laboral) o Grau en Relacions Laborals / Graduat Social.
• Màster d'Accés a l'Advocacia finalitzat (per a graduats en Dret).
• Es valorarà formació jurídica complementària de postgrau o màster d'especialització en Dret Laboral i Seguretat Social.

Idiomes:

• Català i castellà: domini excel·lent (bilingüe), tant en expressió oral com en redacció jurídica d'escrits processals i informes.

Requisits valorables:

• Coneixement i pràctica en procediments d'acomiadament col·lectiu, suspensions temporals (ERTE) o modificacions substancials de condicions de treball (MSCT).
• Coneixement del teixit empresarial i industrial de la comarca d'Osona i de la Catalunya Central.