Asistente de RRHH

CARREFOUR SOCIEDAD ANONIMA CERRADA; El Molín de La Maña; Presencial; EUR 5200 - 8000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CARREFOUR SOCIEDAD ANONIMA CERRADA está buscando un profesional para brindar soporte en procesos administrativos de Recursos Humanos, con enfoque en planillas y registro de personal.

La posición es presencial en La Molina, con gestión de altas/bajas, cálculos de horas extras y elaboración de contratos. Se requiere experiencia mínima de 1 año y manejo de Excel; se valora conocimiento de ERP y confidencialidad.

Formación

• Experiencia mínima en Recursos Humanos (1 año)
• Conocimientos de planillas y nómina
• Conocimientos de legislación laboral peruana
• Conocimientos de asistencia, vacaciones, horas extras, descuentos y beneficios
• Manejo de Excel a nivel intermedio
• Capacidad para manejar información confidencial

Responsabilidades

• Brindar soporte en la elaboración y procesamiento de planillas.
• Registrar y actualizar información de los colaboradores.
• Control y seguimiento de asistencia, tardanzas, faltas, permisos, vacaciones y descansos médicos.
• Cálculo y validación de horas extras, descuentos y bonos.
• Mantener actualizados archivos y documentación del personal.
• Gestionar altas, bajas y modificaciones de información de los colaboradores.
• Apoyar en la elaboración de contratos y documentos laborales.
• Atender consultas relacionadas con pagos, asistencia y documentación.
• Coordinar entrega y validación de información para procesamiento de planillas.
• Elaborar reportes de RRHH y bases de datos de personal.
• Apoyar en procesos de selección, incorporación e inducción.
• Mantener la información del personal organizada y confidencial.
• Brindar soporte en otras actividades administrativas del Área de RRHH.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Buena comunicación

Organización

Discreción confidencialidad

Educación

Títulos técnicos o universitarios en Recursos Humanos/Administración/Contabilidad o afines

Herramientas

Microsoft Excel (intermedio)

Descripción del empleo

Sede: La Molina. Modalidad: Presencial.

Objetivo del puesto

Brindar soporte en los procesos administrativos de Recursos Humanos, especialmente en la gestión y control de planillas, asegurando el correcto registro y actualización de la información del personal.

Principales funciones

• Brindar soporte en la elaboración y procesamiento de planillas.
• Registrar y actualizar información de los colaboradores.
• Realizar el control y seguimiento de asistencia, tardanzas, faltas, permisos, vacaciones y descansos médicos.
• Apoyar en el cálculo y validación de horas extras, descuentos, bonos y otros conceptos relacionados con la planilla.
• Mantener actualizados los files y documentación del personal.
• Gestionar altas, bajas y modificaciones de información de los colaboradores.
• Apoyar en la elaboración de contratos y documentos laborales.
• Atender consultas de los colaboradores relacionadas con pagos, asistencia y documentación.
• Coordinar con las áreas correspondientes la entrega y validación de información para el procesamiento de planillas.
• Elaborar reportes de Recursos Humanos y bases de datos de personal.
• Apoyar en procesos de selección, incorporación e inducción cuando sea necesario.
• Mantener la información del personal organizada y bajo estricta confidencialidad.
• Brindar soporte en otras actividades administrativas propias del Área de Recursos Humanos.

¿Qué buscamos?

• Estudios técnicos o universitarios en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad, Psicología Organizacional o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en Recursos Humanos.
• Experiencia indispensable en manejo y/o procesamiento de planillas.
• Conocimientos de legislación laboral peruana.
• Conocimientos de asistencia, vacaciones, horas extras, descuentos y beneficios laborales.
• Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio.
• Deseable experiencia utilizando sistemas de planillas o ERP.
• Capacidad para manejar información confidencial.
• Persona organizada, responsable, proactiva y orientada al detalle.
• Buena comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial en La Molina.