Asistente de Reclutamiento y Selección

Iris Software; San Fernando de Henares; Presencial; EUR 20.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma multinacional líder en Consultoría y Auditoría busca un Asistente de Reclutamiento y Selección. El candidato ideal debe ser un egresado en Recursos Humanos, con manejo intermedio de Excel, y 0 a 2 años de experiencia. Ofrecen un ambiente laboral positivo y oportunidades de aprendizaje en un entorno global.

Servicios

Buen ambiente laboral

Oportunidades de entrenamiento

Formación

• Egresado/a en Administración, Recursos Humanos o carrera similar.
• Experiencia de 0 a 2 años en roles administrativos.
• Disponibilidad desde junio 2025.

Responsabilidades

• Coordinar entrevistas y gestionar documentación de candidatos.
• Realizar levantamiento de referencias y elaborar reportes periódicos.
• Apoyar en la publicación de ofertas y mantener comunicación con candidatos.

Conocimientos

Manejo intermedio de Excel

Comunicación

Organización

Educación

Carreras de Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín

Descripción del empleo

En EY, tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera tan única como tú, con una visión global, el apoyo, la cultura inclusiva y la tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. Contamos con tu voz y perspectiva únicas para ayudar a que EY también sea aún mejor. Súmate a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti y un mejor mundo de negocio para todos.

En EY Chile, Firma multinacional líder en Consultoría y Auditoría y parte de las 15 mejores empresas para trabajar en Chile, según el ranking Great Place To Work, estamos buscando para nuestro equipo de RRHH a un/a Asistente de Reclutamiento y Selección, con 0 a 2 años de experiencia.

Responsabilidades:

• Coordinación de Entrevistas: Contactar a candidatos para programar entrevistas con los analistas del equipo, asegurando que se cumplan los horarios y disponibilidades.
• Levantamiento de Referencias: Realizar llamadas o enviar correos electrónicos a las referencias proporcionadas por los candidatos para verificar información y antecedentes laborales.
• Manejo de Planillas de Excel: Llevar y actualizar planillas de Excel con información relevante sobre candidatos, incluyendo datos de contacto, estado del proceso de selección y resultados de entrevistas.
• Registro de Datos: Ingresar y mantener actualizada la base de datos de candidatos, asegurando que toda la información esté organizada y sea fácilmente accesible.
• Creación de Reportes: Elaborar reportes periódicos sobre el estado de los procesos de selección, incluyendo métricas como el número de candidatos entrevistados, posiciones abiertas y tiempos de respuesta.
• Apoyo en la Publicación de Ofertas: Asistir en la redacción y publicación de ofertas de trabajo en diferentes plataformas y redes sociales.
• Comunicación con Candidatos: Mantener una comunicación constante con los candidatos, informándoles sobre el estado de su postulación y brindando retroalimentación cuando sea necesario.
• Organización de Documentación: Gestionar y archivar la documentación relacionada con el proceso de selección, asegurando que se cumplan las normativas de privacidad y confidencialidad.
• Colaboración con el Equipo de Reclutamiento: Trabajar en conjunto con los analistas y otros miembros del equipo para mejorar los procesos de selección y reclutamiento.

Requisitos:

• Egresado/a o Titulado/a de las carreras de Administración de Empresas, Técnico en Recursos Humanos, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia de 0 a 2 años en cargos administrativos o de soporte.
• Disponibilidad desde junio 2025 (Reemplazo post natal de 6 meses - tipo de contrato indefinido)
• Manejo intermedio de Excel.
• Deseable experiencia en empresas de consultoría.
• Deseable experiencia en equipos de recursos humanos y/o reclutamiento y selección.

Ofrecemos buen ambiente laboral, oportunidades de entrenamiento y obtener experiencia en una Firma multinacional.

¡Te invitamos a nuestro equipo!

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