Asistente de Marketing

Empresa de joyería / relojería; Comunidad Valenciana; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una innovadora empresa en el sector de joyería y relojería busca un Técnico en Recursos Humanos proactivo y dinámico. En esta emocionante posición, serás responsable de apoyar las operaciones diarias del departamento de RRHH, incluyendo la gestión de nóminas, reclutamiento y desarrollo de talento. Tu papel será clave en la implementación de políticas de igualdad y en la administración de variables salariales. Si tienes una pasión por el desarrollo del talento y la gestión de personas, esta es tu oportunidad de unirte a un equipo comprometido con la excelencia y el bienestar de sus empleados.

Formación

• Experiencia previa en un puesto similar en Recursos Humanos.
• Conocimiento de legislación laboral y normativas de RRHH.

Responsabilidades

• Gestionar nóminas y asegurar cumplimiento normativo.
• Reclutamiento, formación y desarrollo de talento.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Organización

Proactividad

Resolución de problemas

Confidencialidad

Educación

Experiencia en Recursos Humanos

Conocimiento de legislación laboral

Herramientas

Software de gestión de nóminas

Herramientas de análisis de datos

Descripción del empleo

Trabajador de Preparación de Alimentos

• Gijón

Descripción del trabajo

Buscamos un/a Técnic@ en Recursos Humanos dinámic@ y proactivo@ para unirse a nuestro equipo. El/la candidat@ ideal será responsable de apoyar las operaciones diarias del departamento de RRHH, incluyendo la gestión de nóminas, reclutamiento, formación y desarrollo, la administración de expedientes de empleados, la elaboración e implementación de planes de igualdad y protocolos internos, el cálculo y gestión de variables salariales y bonus, y la resolución de dudas de los empleados.

Gestión de empleados y nóminas :

• Gestionar el proceso de incorporación de nuevos empleados.
• Administrar nóminas, asegurando precisión y cumplimiento normativo.
• Calcular y administrar variables salariales, bonus e incentivos.
• Asegurar la integridad y seguridad de los datos de RRHH, cumpliendo con las normativas de protección de datos.

Administración y desarrollo :

• Mantener y actualizar expedientes físicos y digitales.
• Elaborar, actualizar y ejecutar planes de igualdad, protocolos internos y políticas de RRHH.
• Preparar informes técnicos y análisis de datos para decisiones estratégicas.
• Atender consultas y solucionar dudas de las personas de la empresa relacionadas con RRHH.
• Colaborar en la gestión de la prevención de riesgos laborales y otros aspectos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.

Captación de talento :

• Reclutamiento, formación y desarrollo.
• Experiencia previa en un puesto similar en el área de Recursos Humanos.
• Conocimiento de la legislación laboral y las normativas de RRHH.
• Experiencia demostrable en la elaboración e implementación de planes de igualdad y protocolos internos.
• Experiencia en el cálculo, gestión y administración de variables salariales, bonus e incentivos.
• Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo.
• Capacidad de organización y atención al detalle.
• Proactividad y capacidad para resolver problemas.
• Confidencialidad y ética profesional.

Si te sientes identificado con nuestra oferta, empresa y valores, no dudes en contactarnos. ¡Te esperamos!