Asistente de Desarrollo de Talento

beBeeEmpleo; Madrid; Presencial; EUR 36.000 - 55.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

beBeeEmpleo, una empresa líder en telecomunicaciones, busca un People Partner para liderar la operación de Recursos Humanos. Este rol clave es responsable de garantizar el cumplimiento regulatorio, implementar políticas de RRHH y gestionar el bienestar de los empleados. Ofrecemos un ambiente laboral colaborativo y dinámico, junto con beneficios como seguro médico y un contrato temporal por sustitución durante 6 meses.

Servicios

Seguro médico (vía Retribución Flexible)

Ambiente laboral colaborativo y dinámico

Formación

• 5-8 años de experiencia en un rol generalista de RRHH.
• Habilidades en Data Analytics y herramientas de visualización de datos necesarias.
• Nivel medio-alto de inglés (B2) es un requisito.

Responsabilidades

• Liderar el área de Operaciones de Talentos y cumplimiento regulatorio.
• Impulsar políticas y procesos de RRHH en el Grupo.
• Ejercer funciones de Gestor de Personal y apoyo en los procesos de RRHH.

Conocimientos

Data Analytics

Inglés (B2)

Excel alto

PowerPoint

Educación

Diplomatura / Licenciatura en Recursos Humanos o similar

Herramientas

Personio

Google Drive

Descripción del empleo

Ofrecemos un rol clave para apoyar a nuestro equipo de Talento Humano

Somos una empresa líder en el sector de las telecomunicaciones, y estamos buscando incorporar a alguien con experiencia en recursos humanos para apoyarnos en nuestra fase de crecimiento.

Descripción del puesto

Nuestro People Partner tendrá la responsabilidad de liderar el área de Operaciones de Talentos - Administración de Personal (a través de proveedores externos), control horario, permisos y vacaciones, gestión de la retribución flexible, PRL y CAE, así como la comunicación y resolución de incidencias de empleados.

• Liderar el área de Operaciones de Talentos, asegurándose de que se cumplan los requisitos regulatorios y laborales.
• Impulsar la implementación de políticas y procesos de RRHH en todo el Grupo, ayudando a Directores y Gerentes en su aplicación, garantizando su cumplimiento.
• Ejercer funciones de Gestor de Personal con los empleados en todas sus necesidades del día a día.
• Apoyar en los Procesos de RRHH : Onboarding, recruiting, evaluación de desempeño, encuesta de compromiso y planes de acción, formación y desarrollo.

Tenemos varias características que consideramos esenciales :

• Mínimo 5-8 años de experiencia en un rol generalista de RRHH.
• Diplomatura / Licenciatura en Recursos Humanos o similar.
• Experiencia con Personio, nivel medio-alto de inglés (B2) y habilidades en Data Analytics.
• Habilidades en Office (Excel alto, PowerPoint), Google Drive y herramientas de visualización de datos.

Beneficios

Estamos comprometidos con ofrecer una serie de beneficios valiosos :

• Contrato temporal por sustitución durante la baja de maternidad (6 meses).
• Salario competitivo.
• Seguro médico (vía Retribución Flexible).
• Ambiente laboral colaborativo y dinámico.

Más información

Si eres un profesional con energía y visión creativa, y estás interesado en trabajar en un proyecto innovador y dinámico, nos encantaría conocer tu currículum.

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