Asistente de Atracción y Selección

Mikamello; Castilla-La Mancha; On-site; EUR 9,000 - 13,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro médico privado

Beneficios corporativos

Capacitación continua

Excelente ambiente de trabajo

Estabilidad laboral

Job summary

Mikamello busca Asistente de Atracción y Selección para su equipo en Cuenca, Ecuador. Se valorará formación en psicología organizacional y al menos 1 año de experiencia en reclutamiento masivo en retail o consumo masivo.

Ofrecen capacitación continua, beneficios y buen ambiente laboral. Se busca proactividad, organización y habilidades de comunicación para apoyar procesos de atracción y selección.

Qualifications

• Formación en Psicología Organizacional, Gestión del Talento Humano o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección, preferiblemente masivo en retail o consumo masivo.
• Competencias para ejecutar actividades operativas de atracción, selección, actualización de información y soporte en pools de talento.

Responsibilities

• Ejecutar actividades de atracción y selección de personal.
• Actualización de información y soporte en pools de talento para distintos procesos.

Skills

Proactividad

Organización

Planificación

Habilidades de comunicación

Education

Formación en Psicología Organizacional, Gestión del Talento Humano o carreras afines.

Job description

Buscamos Asistente de Atracción y Selección en Cuenca, Ecuador.

#miKamelloOfertas #miKamelloEmpleo #Talento #EmpleoIberoamerica #Ecuador #Cuenca #TTHH #RRHH #Seleccion

Te ofrecemos :

• Igualdad de oportunidades en el empleo y desarrollo en nuestra organización.
• Capacitación continua y plan de desarrollo profesional.
• Beneficios corporativos y estabilidad laboral.
• Seguro médico privado.
• Excelente ambiente de trabajo.

Requisitos :

• Formación en Psicología Organizacional, Gestión del Talento Humano o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección, preferiblemente masivo en el sector retail o consumo masivo.
• Habilidad para ejecutar actividades operativas de atracción, selección, actualización de información y soporte en pools de talento.
• Competencias: proactividad, organización, planificación y habilidades de comunicación.

¡Si eres una persona proactiva y organizada, queremos conocerte!