Asesor Técnico Laboral - Líder Departamento

Smmart Services; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora en el sector de asesoría busca un Responsable de Departamento Laboral con sólida experiencia en derecho laboral y gestión de recursos humanos. En esta función, serás clave en liderar el departamento, asesorar a clientes sobre normativas laborales y supervisar procesos de nómina. Se valorarán conocimientos en fiscalidad y habilidades en idiomas. Únete a un entorno profesional y motivador donde tus habilidades de liderazgo y comunicación serán esenciales para el crecimiento del equipo y la mejora continua del servicio. ¡Esta es tu oportunidad para marcar la diferencia en un sector dinámico!

Servicios

Otros beneficios a convenir

Formación

• 3+ años de experiencia en un departamento laboral, preferiblemente en asesoría.
• Conocimientos en normativa laboral y convenios colectivos.

Responsabilidades

• Liderar el departamento laboral y asegurar el cumplimiento de objetivos.
• Asesorar a clientes sobre derecho laboral y contratación.

Conocimientos

Derecho laboral

Gestión de recursos humanos

Comunicación

Liderazgo

Organización

Educación

Grado en Relaciones Laborales

Herramientas

A3NOM

SILTRA

Sistema Red de la Seguridad Social

Microsoft Office

Descripción del empleo

Buscamos incorporar a nuestro equipo de trabajo un / a Responsable de Departamento Laboral con sólidos conocimientos en derecho laboral y experiencia en la gestión de recursos humanos.

Funciones principales :

• Liderar y gestionar el departamento laboral, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos.
• Asesorar a clientes en materia de derecho laboral, convenios colectivos, contratación y despidos, y demás temas relacionados con la normativa laboral vigente en España.
• Supervisar y coordinar los procesos de nóminas, seguros sociales y demás trámites relacionados con el área laboral.
• Desarrollar e implementar estrategias para mejorar la eficiencia y la calidad del servicio ofrecido por el departamento.
• Mantenerse actualizado sobre los cambios en la legislación laboral y asegurarse de su correcta aplicación en los procesos internos.
• Fomentar un ambiente de trabajo profesional y motivador, guiando y apoyando al equipo para alcanzar su máximo potencial.

Requisitos mínimos :

• Grado en Relaciones Laborales
• Experiencia mínima de 3 años en un departamento laboral, preferiblemente en asesoría o consultoría.

Habilidades y competencias :

• Persona proactiva, organizada y con capacidad de iniciativa.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
• Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente.
• Atención al detalle y habilidades para gestionar múltiples tareas de manera eficiente.
• Habilidades demostradas de liderazgo y capacidad para dirigir equipos.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y tomar decisiones estratégicas que impulsen el crecimiento y la profesionalización del departamento.

Se valorarán positivamente :

• Conocimientos en fiscalidad y declaración de la renta.
• Habilidades en idiomas adicionales : inglés, francés, italiano, etc.
• Español - Nivel Avanzado
• Catalán - Nivel Avanzado

Conocimientos necesarios :

• Normativa laboral, convenios colectivos, nóminas, seguros sociales, derecho laboral, A3NOM, SILTRA, Sistema Red de la Seguridad Social, Microsoft Office, gestión de recursos humanos.

Tipo de industria de la oferta : Servicios de asesoría y auditoría

Horario : 09 : 00 - 14 : 00 y 14 : 30 - 17 : 30

Salario : A definir

Beneficios sociales : Otros beneficios a convenir