ASESOR LABORAL CON O SIN EXPERIENCIA LABORAL

Freshly Cosmetics; Reus; Presencial; EUR 24.000 - 36.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Freshly Cosmetics busca un/a Técnico/a Laboral para cubrir una sustitución por maternidad en Reus. El candidato será responsable de la gestión de nóminas y contratos, asegurando el cumplimiento normativo. Se ofrece un modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad horaria y un entorno dinámico de aprendizaje. Se valorará la experiencia en asesorías laborales y entorno administrativo.

Servicios

Flexibilidad horaria

Teletrabajo opcional

Recursos para el desarrollo laboral

Ambiente colaborativo

Formación

• Experiencia mínima de 2-3 años en funciones similares.
• Conocimiento sólido de normativa laboral y fiscal.
• Capacidad de organización y atención al detalle.

Responsabilidades

• Gestión integral de nóminas, contratos laborales y convenios de prácticas.
• Coordinación con Finanzas y gestión de documentación administrativa.
• Apoyo en auditorías, inspecciones laborales y cumplimiento normativo.

Conocimientos

Organización

Autonomía

Atención al detalle

Educación

Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar

Herramientas

Suasor LABOR

Sistema RED

SILTRA

Contrat@

Descripción del empleo

En Freshly elegimos la cosmética que cuida, que respeta y que contribuye a un mañana mejor, abrazando la naturaleza y la innovación para ayudar a las personas a verse y, sobre todo, a sentirse mejor. Si te apasiona la idea de trabajar en un ambiente dinámico, retador y de aprendizaje continuo, ¡sigue leyendo! Buscamos personas que quieran sumarse a nuestro equipo.

En Freshly Cosmetics buscamos un / a Técnico / a Laboral para cubrir una sustitución por maternidad, con sólida experiencia en gestión de nóminas y administración laboral integral. Serás parte clave del área de Personas, colaborando estrechamente con Finanzas y brindando soporte directo al equipo de People.

Tu misión será garantizar la correcta aplicación de la normativa laboral, asegurando procesos ágiles, fiables y humanos para todo el equipo.

Gestión integral de nóminas, contratos laborales y convenios de prácticas, incluyendo nóminas mensuales, incidencias y normativa laboral.

Gestión de contratos (prórrogas, renovaciones, llamadas a FD, modificaciones) y documentación administrativa.

Gestión de finiquitos y coordinación con Seguridad Social en casos de IT, maternidad / paternidad.

Movimientos de afiliación y cotización en Seguridad Social, incluyendo altas, bajas, modificaciones y presentación de seguros sociales y CRA mediante el Sistema RED.

Elaboración de informes laborales periódicos y a demanda para el equipo de People, apoyando decisiones de RRHH.

Colaboración con Finanzas para coordinar información fiscal y contable, asegurando coherencia y cuadrando cuentas.

Utilización del programa Suasor LABOR para gestionar procesos de nómina, contratos y seguros sociales, extrayendo informes y asegurando soporte documental.

Apoyo en auditorías, inspecciones laborales y cumplimiento normativo, así como en la organización de cursos de PRL y revisiones médicas anuales.

Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.

Experiencia mínima de 2-3 años en funciones similares.

Conocimiento avanzado de Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y

Sólido conocimiento de normativa laboral y fiscal.

Capacidad de organización, autonomía y atención al detalle.

Se valorará experiencia previa en asesorías laborales o entornos de alta carga administrativa, así como conocimientos en otros programas de gestión laboral.

Contrato temporal por sustitución de maternidad (6-9 meses).

Modelo de trabajo híbrido : tres días en oficina y dos días teletrabajo opcional.

Flexibilidad horaria, autonomía y recursos para el desarrollo laboral.

Equipo humano comprometido y colaborativo.

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda

Asesor Laboral • Reus, Provincia de Tarragona, España