Asesor en Desarrollo Organizacional

beBeeResponsabilidad; Madrid; Presencial; EUR 28.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en Madrid busca un experto en Recursos Humanos para gestionar plantillas en varias localidades. Buscamos un perfil con experiencia en entornos industriales, capacidad para fomentar un ambiente laboral positivo y habilidades en auditorías y mejoras continuas. Se valoran estudios en Relaciones Laborales o Psicología, así como un Máster en Recursos Humanos.

Formación

• 2 a 3 años de experiencia en departamentos de RRHH en entornos industriales.
• Capacidad para diseñar y ejecutar planes de formación.
• Certificación en Recursos Humanos es valorable.

Responsabilidades

• Gestiona la planta de RRHH de centros en diferentes ubicaciones.
• Fomenta un clima laboral efectivo y mejora continua.
• Apoya a equipos internacionales y participa en auditorías.

Conocimientos

Gestión de RRHH

Resolución de conflictos

Mejora continua

Clima laboral

Nivel alto de inglés

Educación

Grado en Relaciones Laborales

Grado en Psicología

Máster en Recursos Humanos

Herramientas

Workday

Office

Descripción del empleo

Estamos buscando un experto en Recursos Humanos con experiencia en departamentos industriales.

Descripción del puesto :

• Gestiona la planta de RRHH de centros ubicados en Castellón, Sevilla y La Rioja.
• Es el soporte RH de equipos internacionales alojados en la organización.
• Fomenta un clima laboral sin tensiones que repercuta en la productividad de la plantilla.
• Participa en auditorías de mejora continua, control interno e ISOs.
• Grado en Relaciones Laborales, Psicología o similar.
• Máster en Recursos Humanos (valorable).
• 2 a 3 años de experiencia en departamentos de RRHH en entornos industriales.
• Nivel alto de inglés.
• Conocimiento de Workday.
• Office nivel medio-alto.

Diseñar y ejecutar planes de formación para los centros de trabajo y desarrollar planes de carrera para el personal.

Ayudar a resolver conflictos laborales de manera efectiva y garantizar el cumplimiento de políticas de la empresa.

Participar en las mejores prácticas y mejorar continuamente la gestión de recursos humanos.

Cómo aplicar?

Si crees que tienes el perfil adecuado, envía tu CV y carta de presentación.

No dudes en contactarnos si deseas más información sobre esta vacante.

Palabras clave : Responsabilidad

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