Asesor de Cultura y Talento

Grupo Porres; Córdoba; Presencial; EUR 32.000 - 46.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo Porres en Córdoba busca un Asesor de Cultura y Talento para atraer, seleccionar y promover el capital humano, asegurando procesos justos y eficientes en la cobertura de vacantes.

Se valorará experiencia en entrevistas por competencias, manejo de nómina y relaciones laborales; disponibilidad para viajar y conexión con la región de Córdoba. La posición exige enfoque a resultados, toma de decisiones y capacidad para fomentar un ambiente laboral positivo.

Formación

• Aplicación de entrevistas por competencias para evaluar candidatos.
• Interpretación de pruebas psicométricas para medir aptitudes.
• Conocimiento de normativa laboral y legislación aplicable.
• Análisis de problemas y toma de decisiones orientadas a resultados.

Responsabilidades

• Gestionar, atraer y seleccionar de manera estratégica el capital humano para cubrir vacantes.
• Ejecutar procesos de contratación y promoción de personal.
• Coordinar relaciones laborales y sindicales.
• Coordinar procesos administrativos relacionados con la nómina.
• Fomentar un ambiente laboral positivo.

Conocimientos

Entrevista por competencias

Interpretación de pruebas psicométrico

Ley Federal de Trabajo

Análisis de problemas

Toma de decisiones

Enfoque a resultados

Educación

Lic. en Psicología

Ing. en Gestión Empresarial

Lic. en Administración

Descripción del empleo

Asesor de Cultura y Talento

Escolaridad: Lic. en Psicología, Ing. en Gestión Empresarial, Lic. en Administración o carrera a fin.

Radicar en zona: Córdoba, Fortín o alrededores.

Importante tener disponibilidad para viajar, manejar vehículo estándar y contar con licencia vigente

Funciones:

• Gestionar, atraer y seleccionar de manera estratégica el Capital Humano para la cobertura de vacantes
• Ejecutar procesos de contratación y promoción de personal
• Coordinar las relaciones laborales y sindicales
• Coordinar los procesos administrativos relacionados con la nómina
• Fomentar un ambiente laboral positivo

Conocimientos:

• Entrevista por competencias
• Interpretación de pruebas psicométricas
• Ley Federal de Trabajo
• Análisis de problemas
• Toma de decisiones
• Enfoque a resultados