Asesor / a Legal de Derecho Societario

Transamerica Corporation; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Transamerica Corporation busca un Asesor Legal de Derecho Societario que será responsable de tareas clave como la secretaría de sociedades y el asesoramiento corporativo. Se requiere una Licenciatura en Derecho y un máster, junto con al menos 4 años de experiencia en el sector asegurador. La empresa promueve un entorno inclusivo, ofreciendo un trabajo híbrido y beneficios que apoyan el bienestar y desarrollo profesional de sus empleados.

Servicios

Flexibilidad con modelo de trabajo híbrido

Beneficios para bienestar físico y mental

Oportunidades de desarrollo internacional

Formación

• Mínimo 4 años en secretaría jurídica, preferiblemente en el sector asegurador.
• Conocimientos del marco regulador del sector y derecho de seguros.
• Nivel alto de inglés.

Responsabilidades

• Control y organización de sesiones de órganos de gobierno y gestión de actas.
• Asesoramiento en operaciones societarias y supervisión aseguradora.
• Gestión de obligaciones legales en gobernanza y comunicación con autoridades regulatorias.

Conocimientos

Organización

Comunicación

Atención al detalle

Trabajo en equipo

Educación

Licenciatura en Derecho

Máster en acceso a la abogacía

Máster en Derecho Societario

Descripción del empleo

Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Valoramos la diversidad, que aporta valor a los equipos, cultura y clientes. Creemos que las mejores ideas surgen en entornos inclusivos donde todos se sienten vistos, escuchados y valorados para desarrollar su máximo talento.

Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por Forbes y Actualidad Económica. Contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon :

• Flexibilidad con nuestro modelo de trabajo híbrido : teletrabajo al menos 3 días por semana y oficinas adaptadas a metodologías ágiles.
• Conciliación y desconexión con flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano.
• Beneficios para tu bienestar físico y mental, incluyendo seguro de salud gratuito, fisioterapia, iniciativas de vida saludable, entre otros.
• Amplia gama de beneficios sociales, como aportaciones a planes de pensiones, seguros de ahorro, retribución flexible, ayudas a la formación, regalos de Navidad, etc.
• Oportunidades de desarrollo a nivel internacional y transversal, con reconocimiento, compensación variable y feedback continuo.

La cultura en Aegon es cercana y empática, y el 87% de empleados están orgullosos de trabajar aquí.

Sobre la posición

Como Asesor / a Legal de Derecho Societario , reportando al General Counsel, serás responsable de :

• Secretaría de sociedades : control y organización de sesiones de órganos de gobierno, gestión de actas y documentación notarial.
• Control de libros societarios.
• Asesoramiento corporativo : operaciones societarias, poderes, derecho de sociedades, supervisión aseguradora y reportings.
• Coordinación de elevación a público de acuerdos sociales e inscripciones en registros públicos.
• Otorgamiento y revocación de poderes.
• Asesoramiento a la comisión de auditoría de entidades de interés público.
• Elaboración y cumplimiento de reglamentos y políticas internas de gobierno corporativo.
• Gestión de obligaciones legales en gobernanza y comunicación con autoridades regulatorias.
• Licenciatura en Derecho, máster en acceso a la abogacía.
• Al menos 4 años en secretaría jurídica, preferiblemente en sector asegurador.
• Conocimiento del marco regulador del sector y en derecho de seguros.
• Valorable máster en Derecho Societario y experiencia en contratación mercantil y reclamaciones en aseguradoras.
• Habilidades organizativas, comunicativas, atención al detalle, actitud proactiva y trabajo en equipo.
• Nivel alto de inglés.

Somos una empresa que cree en la diversidad y la valora. Ofrecemos igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, valorando la diversidad de edad, nacionalidad, género, orientación sexual, religión y capacidades.

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