Asesor / a Legal

Comisión Española de Ayuda al Refugiado; Madrid; Híbrido; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización no gubernamental en Madrid busca un abogado para asesorar legalmente y gestionar riesgos dentro de la entidad. Se requiere titulacion en Derecho y experiencia mínima de 2 años en Derecho Civil y Mercantil. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y híbrido, con beneficios adicionales en vacaciones y salario conforme a nuestra normativa.

Servicios

25 días de vacaciones + 5 días de AAPP

Remuneración según tablas salariales

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en Derecho Civil y Mercantil.
• Conocimiento en las funciones legales descritas.

Responsabilidades

• Asesorar y asistir legalmente a la organización.
• Redactar y negociar contratos y acuerdos.
• Gestionar riesgos legales de los servicios de la organización.
• Representar a la entidad en procedimientos judiciales.

Conocimientos

Adaptación al cambio

Trabajo en equipo

Planificación y organización

Capacidad de análisis

Capacidad relacional y de comunicación

Capacidad de toma de decisiones

Educación

Titulación universitaria en Derecho o doble grado en Derecho y Administración de Empresas

Colegiación como abogado/a ejerciente

Máster en asesoría jurídica de empresas

Descripción del empleo

La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva mas de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y / o en riesgo de exclusión social.

CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad.

• Descripción de la oferta

Objetivo del puesto

Asesorar y asistir íntegramente a la organización, analizando y detectando todos los posibles riesgos, asesorando legalmente a todas las áreas de la organización en un ámbito tanto nacional (principalmente) como internacional, con el fin de encontrar soluciones a aquellas cuestiones legales que surjan en el día a día, en cuanto al cumplimiento de la normativa, en dependencia directa de la Dirección de Organización Interna.

Funciones principales

• Redactar, revisar y negociar contratos, acuerdos y convenios de cualquier índole, así como participar en la elaboración de modelos internos de contratación.
• Dar asesoramiento en materia de Propiedad intelectual, elaborando y revisando todo tipo de documentos, contratos, acuerdos en relación a esta materia.
• Asesorar en cuestiones legales a las diferentes áreas y delegaciones que componen CEAR, adelantándose a sus necesidades, analizando los posibles riesgos legales.
• Revisar y hacer seguimiento del cumplimiento de todos los aspectos relativos a la normativa de Protección de Datos de la entidad, en coordinación con la DPD de la organización.
• Detectar y gestionar los riesgos legales de los servicios de la organización, asegurando que las actividades llevadas a cabo por CEAR se ajustan completamente a la regulación y normativa aplicable, a las políticas internas y al desarrollo del modelo de “Compliance”. Coordinará los equipos de trabajo que resulten necesarios para promover la elaboración de procedimientos internos y la aprobación, así como las adaptaciones a la realidad de la entidad.
• Gestionar el Canal de denuncias (canal responsable), y asistencia legal a los expedientes : apertura de expediente, redacción de informe inicial, asistencia legal al Comité interno pertinente en toda la instrucción, así como apoyo en la redacción del informe final.
• Representar a la entidad en los procedimientos judiciales que se planteen, redactando demandas, recursos y cualquier escrito de trámite, asumiendo la representación de la entidad en Tribunales.
• Se responsabilizará de los asuntos jurídicos de la organización y de la documentación legal : actas, depósitos, notarías, inscripción en registros, entre otros.
• Supervisar y coordinar a profesionales externos (abogados / as, procuradores / as) a la entidad.
• Realizar investigación documental y elaborar informes jurídicos según necesidades de la entidad y / o requerimientos de la dirección.
• Revisar los pliegos de licitaciones.
• Diseñar recursos y alegaciones de Requerimientos administrativos y de reintegros de subvenciones o cualquier financiación.
• Seguir la evolución legislativa y reglamentaria y asegurar que las actividades de la compañía se ejerzan conforme a Derecho.

Formación / Conocimiento

• Titulación universitaria en Derecho o doble grado en Derecho y Administración de Empresas.
• Colegiación como abogado / a ejerciente.
• Valorable máster en asesoría jurídica de empresas.
• Experiência mínima de 2 años en Derecho Civil y Mercantil y, concretamente, en las funciones descritas anteriormente.

Competencias

• Adaptación al cambio
• Trabajo en equipo.
• Planificación y organización.
• Capacidad de análisis.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de toma de decisiones.

Se valorará :

• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
• Experiência de trabajo en el tercer sector.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
• Movilidad de trabajo híbrida
• 25 días de vacaciones + 5 días de AAPP (proporcional a la fecha de incorporación)
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
• Lugar de trabajo : Oficinas centrales-Madrid

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