Asesor/a Laboral (A Coruña)

Ramilo y Botana; La Coruña; On-site; EUR 28,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Payflow retribución flexible

Seguro médico privado

Contrato indefinido

Job summary

AZENEA busca incorporar un/a Asesor/a Laboral para su Departamento Laboral. Se encargará del ciclo completo de nóminas de clientes, con apoyo para tareas mecánicas y activación de servicios en el sistema.

Requiere Grado en Relaciones Laborales y RR. HH. (o similar) y 3–5 años gestionando carteras en asesorías, con dominio de convenios, Seguridad Social e IRPF. Ofrecemos contrato indefinido y entorno dinámico con opción de retribución flexible y seguro médico.

Qualifications

• Formación: Grado en Relaciones Laborales y RR. HH. o similar.
• Experiencia: 3–5 años gestionando carteras de clientes en asesorías o despachos.
• Conocimiento de convenios colectivos, Seguridad Social e IRPF.
• Experiencia con SAGE (SAGE 200 / Despachos) y herramientas de ticketing/CRM (Bitrix24).
• Habilidades de comunicación y orientación al cliente.
• Contrato indefinido a jornada completa en entorno dinámico y digitalizado.

Responsibilities

• Ciclo de nóminas de clientes con apoyo de perfiles que ejecutarán tareas mecánicas.
• Activación de servicios y apertura de tickets, asignación de convenio según CNAE, revisión de DUE/CD.
• Validación de condiciones: convenios, parametrización económica y configuración en SAGE.
• Auditoría de condiciones, jornadas y periodos de prueba.
• Redacción y envío de contratos complejos, resolución de incidencias en CASIA de Seguridad Social.
• Gestión de prórrogas, modificaciones y finiquitos.
• Gestión de nóminas del RETA y liquidaciones especiales.
• Cierre de cotización y atención a incidencias de salud y consultas operativas.

Skills

Relaciones laborales

Atención al cliente

Gestión de nóminas

Comunicación

Resolución de incidencias

Education

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o similar

Tools

SAGE (SAGE 200 / Despachos)

Bitrix24

Job description

AZENEA nace con la ambición de redefinir el sector de los servicios profesionales en España. Somos un ecosistema en plena expansión de firmas líderes que ofrece a empresas y particulares un asesoramiento de máxima calidad respaldado por la innovación tecnológica más avanzada.

Combinamos el conocimiento experto y la cercanía de equipos especializados con herramientas tecnológicas de última generación, garantizando soluciones precisas, ágiles y adaptadas a las necesidades reales de cada cliente.

Seguimos creciendo, ampliando nuestra presencia y fortaleciendo nuestro equipo. Valoramos la curiosidad intelectual, el compañerismo y la mejora continua, pero sobre todo la cultura de libertad y responsabilidad.

¿Que estamos buscando?

Buscamos incorporar un/a Asesor/a Laboral para nuestro Departamento Laboral.

Tus principales funciones serán:

• Ciclo de nóminas de clientes: cartera asignada de laboral para la llevanza del ciclo de nóminas completo, siendo que tendrás apoyo de perfiles que ejecutarán las tareas mecánicas
• Configuración del cliente: Activación del servicio en nuestro sistema, apertura de tickets de activación y asignación del convenio según CNAE junto con la revisión de DUE/CD.
• Validación de condiciones: Estudio de convenios colectivos, parametrización de condiciones económicas y configuración del convenio dentro de SAGE.
• Auditoría de condiciones: Revisión de convenios, categorías profesionales, jornadas y control de periodos de prueba.
• Contratación avanzada: Redacción y envío de contratos complejos junto con la resolución de incidencias a través del sistema CASIA de la Seguridad Social.
• Modificaciones y prórrogas: Gestión de prórrogas, anexos contractuales y modificaciones complejas en SAGE y Seguridad Social.
• Extinciones y cálculo: Gestión de bajas por fin de contrato o baja voluntaria, cálculo de finiquitos e indemnizaciones complejas y confección de nóminas de baja con finiquito.
• Regímenes Especiales: Gestión de nóminas del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).
• Retribución variable: Cálculo y gestión de bonus trimestrales, semestrales y anuales de las plantillas de los clientes.
• Cierre de cotización: Confirmación de datos de la Seguridad Social el día 10 de cada mes y cierre del proceso L03.
• Liquidaciones especiales: Gestión de cuentas CCC especiales (RLC) y cálculo de vacaciones devengadas y atrasos de convenio.
• Gestión de incidencias de salud: Resolución de incidencias con bajas de mutua e incapacidades temporales (IT).
• Atención al cliente: Recepción, gestión y resolución de consultas operativas diarias de la cartera a través de Gestor de Tareas.

¿Que requisitos valoramos?

• Formación: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar.
• Experiencia: Entre 3 y 5 años gestionando de manera autónoma carteras de clientes en asesorías o despachos profesionales, dominando el ciclo completo de nómina.
• Conocimientos: Sólida base en interpretación de convenios colectivos, normativa de Seguridad Social e IRPF. Conocimiento avanzado de la plataforma CASIA.
• Software: Experiencia demostrable trabajando con SAGE (preferiblemente SAGE 200 / Despachos) y herramientas de ticketing o CRM (como Bitrix24).
• Competencias: Excelentes dotes de comunicación, orientación al cliente y resiliencia en periodos de cierre de nóminas.
• Contrato indefinido a jornada completa en un entorno dinámico, digitalizado y con un gran ambiente de trabajo.
• Flexibilidad y conciliación
• Soporte operativo: Contamos con un equipo técnico de apoyo para la gestión burocrática, permitiéndote centrarte en el asesoramiento.
• Beneficios en retribución flexible mediante Payflow y opción de Seguro Médico Privado.