Asesor/A Laboral

DESPACHOS BK ETL GLOBAL; Granada; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de asesoría y consultoría en Granada busca un/a ASESOR/A LABORAL con al menos 2 años de experiencia. Las responsabilidades incluyen gestionar el área laboral de clientes, realizar trámites laborales y brindar asesoría. Se requiere formación universitaria relacionada, conocimientos en legislación laboral y manejo de herramientas como A3 o SAGE. Ofrecemos un entorno dinámico y retribución competitiva.

Servicios

Retribución competitiva

Flexibilidad horaria

Incorporación a un equipo cualificado

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en funciones relacionadas.
• Orientación al aprendizaje y desarrollo profesional.

Responsabilidades

• Gestionar el área laboral de clientes asignados.
• Realizar y supervisar trámites laborales.
• Atender y asesorar a clientes en materia laboral.

Conocimientos

Conocimientos sólidos en legislación laboral

Habilidades en Excel

Actitud proactiva

Educación

Formación universitaria en Relaciones Laborales o Derecho laboral

Herramientas

A3

SAGE

Descripción del empleo

Asesoría y consultoría referente en Burgos busca incorporar un perfil senior de ASESOR/A LABORAL.

Retos:

1. Gestionar de forma integral y eficiente el área laboral de la cartera de clientes asignada: elaboración de nóminas, seguros sociales, modelos, etc.
2. Realizar y supervisar trámites laborales: altas y bajas de trabajadores/as en la Seguridad Social, revisión de incidencias, actualización de datos y gestión de los modelos correspondientes, entre otros.
3. Atender y asesorar a clientes, resolviendo dudas y ofreciendo soluciones en materia laboral.
4. Aportar valor al puesto a través del asesoramiento al cliente y a los equipos internos.

Buscamos:

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho laboral y/o áreas afines.
• Perfil proactivo, resolutivo y con actitud positiva, orientado al aprendizaje y al desarrollo profesional.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral y motivación por crecer en el sector.
• Experiencia mínima de 2 años en las funciones descritas.
• Dominio a nivel usuario de Excel y, muy valorable, manejo de software de gestión laboral como A3, SAGE u otros.

Ofrecemos:

• Retribución competitiva acorde a la experiencia y al perfil aportado.
• Flexibilidad horaria y opción de jornada intensiva, favoreciendo la conciliación.
• Incorporación a un equipo altamente cualificado, con un entorno de trabajo dinámico y profesional.

Si estás interesado/a en esta oportunidad, inscríbete en la vacante o bien, mándanos tu CV a: ****** indicando en el asunto: LABORAL BURGOS.

Estamos comprometidos con la igualdad efectiva y real entre personas, por ello, abogamos por la no discriminación por razón de sexo, raza, religión, nacionalidad, género, orientación sexual, edad o diversidad funcional.

Como parte de nuestro compromiso por la igualdad, aseguramos un proceso de selección equitativo donde se tengan en cuenta a las personas candidatas única y exclusivamente por su perfil profesional.