Asesor / a laboral

ERRE Soluciones; Badajoz; Presencial; EUR 18.000 - 25.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

ERRE Soluciones busca un/a Asesor/a Laboral para reforzar su área laboral, aportando seguridad y solvencia técnica. La persona seleccionada gestionará tareas como el cálculo de nóminas y la atención al cliente, en un entorno de trabajo ágil y colaborativo. Se ofrece un contrato indefinido a media jornada, junto con formación continua y la posibilidad de crecer profesionalmente.

Servicios

Incorporación a un equipo cercano y profesional

Formación continua

Estabilidad en el empleo

Posibilidad de crecimiento

Formación

• Profesional con al menos 3 años de experiencia en asesoría laboral.
• Gestión autodidacta de tareas relacionadas.
• Conocimientos en distintos regímenes laborales.

Responsabilidades

• Cálculo y confección de nóminas y finiquitos.
• Gestión de contratos, bonificaciones y subvenciones laborales.
• Atención y asesoramiento al cliente en materia laboral.

Conocimientos

Dominio de Nominaplus

Conocimientos de Word

Conocimientos de Excel

Conocimientos de Outlook

Conocimientos de Dropbox

Conocimientos de Adobe Acrobat

Capacidad resolutiva

Rigor

Atención al detalle

Comunicación clara

Proactividad

Autonomía

Descripción del empleo

Despacho formado por cuatro economistas con una forma de trabajo ágil, autogestionada y en equipo que se caracteriza por tener un buen ambiente de colaboración, compromiso y cercanía con el equipo como con los clientes, confía en ERRE Soluciones para encontrar a la persona que mejor se adapte en la posición de Asesor/a laboral.

Se trata de reforzar el área laboral con una persona que aporte seguridad, solvencia técnica y compromiso en su desempeño diario.

La persona que se incorpore a las filas de la asesoría tiene que ser un profesional con al menos 3 años de experiencia en asesoría laboral, habituada a gestionar autónomamente tareas como:

Cálculo y confección de nóminas (incluyendo situaciones especiales: IT, embargos, dietas, mejoras...)

Cálculo de atrasos, finiquitos e indemnizaciones

Emisión de seguros sociales y ficheros CRA

Gestión de contratos (altas, bajas, prórrogas, anexos), bonificaciones, y subvenciones laborales

Tramitación con plataformas públicas: Seguridad Social (RED, C@ssia), SEPE (Contrat@ y Certific@), Mutuas, INSS, Hacienda (111/190), Delt@, etc.

Atención y asesoramiento al cliente en materia laboral

Requisitos técnicos:

Dominio de Nominaplus y del entorno Windows

Conocimientos funcionales de Word, Excel, Outlook, Dropbox, Adobe Acrobat

Conocimiento de los distintos regímenes: General, Autónomos y Empleadas de Hogar

Capacidad de interpretación de convenios colectivos y boletines RED

Redacción clara y profesional de correos electrónicos

Se valorarán conocimientos de contabilidad.

Capacidad resolutiva, rigor y atención al detalle

Organización, planificación y gestión del tiempo

Trabajo bajo presión y en equipo

Comunicación clara y educación en el trato con clientes y administraciones

Discreción y confidencialidad, Proactividad y autonomía

La persona candidata debe ser alguien que aporte tranquilidad, seguridad técnica y compromiso. Debe generar confianza en tareas clave como el cálculo de salarios, gestión de cotizaciones o subvenciones, sabiendo que están en manos de una persona que no se precipita y que actúa con criterio profesional.

Se ofrece:

Contrato indefinido a media jornada

Incorporación a un equipo cercano, profesional y en crecimiento

Formación continua a través de colectivos profesionales

Estabilidad y posibilidad de crecer junto a nosotros