Asesor/A Jurídico Laboral Para Nuestra Sede En Gran Canaria

HiperDino Supermercados; Málaga; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector de supermercados busca un/a Asesor/a Jurídico-Laboral para su departamento de Recursos Humanos en Gran Canaria. El candidato ideal tendrá estudios en Derecho, experiencia en relaciones laborales y capacidad para trabajar en equipo. Se valoran conocimientos en legislación laboral vigente y habilidades en manejo de bases de datos. Se ofrece un ambiente colaborativo y un desafiante entorno laboral.

Formación

• Experiencia mínima de 1 a 2 años en el ámbito de las relaciones laborales.
• Conocimientos en legislación laboral vigente.
• Disponibilidad para viajar entre islas.

Responsabilidades

• Asesorar en materia laboral y Seguridad Social a distintos departamentos.
• Coordinar la preparación de procedimientos jurídico-administrativos.
• Atender solicitudes de los empleados en materia laboral.

Conocimientos

Conocimientos en Legislación laboral vigente

Manejo de bases de datos

Conocimientos técnicos en bases jurídicas

Capacidad de trabajar en equipo

Empatía

Educación

Licenciatura o Grado en Derecho

Máster o especialización en derecho laboral

Formación para oposiciones en derecho laboral

Descripción del empleo

Buscamos un/a Asesor/a Jurídico-Laboral para el departamento de Recursos Humanos de la isla de Gran Canaria.

En el Grupo DinoSol contamos con más de 280 establecimientos distribuidos en seis de las ocho islas Canarias y llegamos a todas ellas a través de nuestro canal online.

Somos el primer empleador canario y cubrimos más de 19 tiendas en las Islas Baleares, concretamente en Mallorca.

Desde el Departamento de Recursos Humanos y Servicios Generales, nos esforzamos por mejorar y llegar a la excelencia cada día, apoyando el desarrollo y crecimiento de las personas. Nuestra prioridad es garantizar el bienestar de nuestros equipos.

Actualmente requerimos de un/a Abogado para el área Jurídico-Laboral de Recursos Humanos en Gran Canaria. Las principales funciones son asesorar en materia jurídico laboral (Convenios Colectivos Sectoriales, Acuerdo Marco de empresa, Estatuto de los Trabajadores y cualquier normativa laboral) y garantizar el correcto cumplimiento de la legislación laboral vigente.

Requisitos

• Estudios: Licenciatura o Grado en Derecho
• Experiencia mínima: al menos 1 o 2 años en el ámbito de las relaciones laborales, ya sea en empresa o despacho, indistintamente
• Importante máster o especialización en derecho laboral.
• Valorable formación para oposiciones en materia de derecho laboral.
• Conocimientos en Legislación laboral vigente.
• Manejo de bases de datos.
• Conocimientos técnicos en bases jurídicas (sentencias), legislación, Derecho Laboral y BOE.
• Se valorarán positivamente estudios complementarios en materia jurídico-laboral, relaciones laborales, igualdad, protección de datos, compliance laboral, prevención de riesgos laborales y/o cualquier otra área del ámbito de RRHH con las que se interactúa diariamente.
• Disponibilidad para viajar entre islas.
• Carnet de Conducir y vehículo propio.

Responsabilidades

• Asesorar de manera integral en materia laboral y Seguridad Social a los distintos departamentos, centros y áreas de la Organización; contratación y cese laboral, medidas disciplinarias: sanciones/despidos, conciliación, políticas y protocolos internos, entre otros.
• Coordinar con los distintos agentes internos y externos la preparación de procedimientos jurídico-administrativos en materia laboral y de Seguridad Social (juicios, actos de conciliación o inspecciones de trabajo), ideando la defensa y estrategia a seguir según los intereses de la Organización.
• Atender/gestionar las solicitudes/escritos de los/as empleados/as y/o de la representación legal de las personas trabajadoras en materia laboral y de Seguridad Social (conciliación de la vida laboral y familiar, permisos, vacaciones, descanso).
• Dar cumplimiento y garantizar los derechos de información y consulta de la representación legal de las personas trabajadoras en la Compañía.
• Diseñar e implantar medidas definitivas o temporales tendentes a garantizar la viabilidad futura de las empresas que conforman la Organización (despidos colectivos/ERTE).
• Diseñar y actualizar los procedimientos internos de la Compañía en materia laboral, analizando la normativa, la jurisprudencia, los criterios de la Inspección de Trabajo y los distintos convenios colectivos aplicables con el objetivo de identificar áreas de mejoras.
• Revisar y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral en procesos de Auditoría.
• Analizar las incidencias reportadas en materia laboral y gestionar, en su caso, las correspondientes sanciones disciplinarias.
• Diseñar, implantar y dar seguimiento a los Planes de igualdad de la Organización y otras medidas dirigidas a promover la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y la corresponsabilidad y la conciliación entre la vida laboral, familiar y personal.

Valoramos la empatía, la capacidad de trabajar en equipo y el compromiso. Creemos que un entorno laboral positivo y colaborativo es fundamental para el crecimiento y el éxito mutuo. Si te identificas con este perfil y te gustaría asumir este apasionante reto, envíanos tu candidatura.

De conformidad con la normativa vigente, le informamos que sus datos serán tratados por DINOSOL SUPERMERCADOS S.L., con NIF B-******** y domicilio social en Carretera del Rincón, Edifico Anexo al Centro Comercial las Arenas, cuarta planta s/n.- CP***** Las Palmas de Gran Canaria.