Art Director

Talent Hackers; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Talent Hackers, una empresa innovadora en el ámbito digital, busca un Director/a de Arte / UI Designer con más de 10 años de experiencia. El candidato ideal liderará la identidad visual de la marca a través de múltiples plataformas digitales, trabajando de la mano con equipos multidisciplinares. Se valora la experiencia en el sector bancario o fintech, así como habilidades en Figma y diseño de experiencias visuales. Esta es una excelente oportunidad para contribuir en una de las mejores empresas para trabajar en Europa Occidental.

Servicios

Seguro de salud completo gratuito

Retribución flexible

Programa de onboarding personalizado

Oportunidades de desarrollo profesional

Flexibilidad en el trabajo

Formación

• 10 años de experiencia en diseño digital y al menos 3 en roles de dirección de arte.
• Portfolio que demuestre experiencia en branding digital.
• Capacidades para liderar equipos creativos y gestionar proyectos.

Responsabilidades

• Definir la visión global de marca y supervisar la implementación en canales digitales.
• Crear diseños visuales atractivos y soluciones claras.
• Colaborar en un entorno ágil para asegurar la correcta implementación de diseños.

Conocimientos

Liderazgo

Diseño visual

Creatividad

Atención al detalle

Comunicación

Analítica

Herramientas

Figma

Descripción del empleo

Buscamos un / a Director / a de Arte / UI Designer con una visión estratégica y creativa, responsable de definir, implementar y mantener la identidad visual de marca en el canal digital. Su misión será garantizar la coherencia estética y conceptual de la marca en todos los puntos de contacto digitales (app y web).

Esperamos experiencia mínima de 10 años como diseñador, capacidad para liderar equipos de diseño y para relacionarse con UX, desarrollo, producto y marketing.

Se valorará especialmente la experiencia en el sector bancario o fintech, así como la capacidad para traducir conceptos complejos en soluciones visuales claras, atractivas y funcionales.

Responsabilidad

• Definir la visión global de marca adaptada al entorno digital.
• Supervisar la correcta implementación de la identidad visual en todos los canales digitales.
• Mantener el foco en la coherencia visual y la consistencia en la experiencia en múltiples plataformas, dispositivos y canales.
• Aplicar la capa visual en nuevos conceptos de productos, diseños de interacción detallados, flujos de pantalla, y prototipos para articular soluciones claramente.
• Crear diseños visuales atractivos que se alineen con los estándares de la marca de productos y de la empresa.
• Crear piezas animadas para los distintos canales y piezas audiovisuales para presentaciones.
• Crear ilustraciones e iconografía para potenciar visualmente los productos digitales.
• Colaborar activamente como parte de un equipo ágil para garantizar que los diseños se puedan desarrollar y se implementen con precisión.
• Conceptualizar y desarrollar líneas visuales para productos, campañas y plataformas digitales.

Requisitos mínimos

• 10 años de experiencia en diseño digital, con al menos 3 en roles de dirección de arte.
• Experiencia demostrable en branding digital y diseño para plataformas móviles y web.
• Portfolio con ejemplos de identidad visual aplicada a entornos digitales.
• Dominio de herramientas como Figma.
• Capacidad para liderar equipos creativos y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
• Visión estratégica, atención al detalle y sensibilidad estética.
• Se valorará experiencia en sectores como banca, tecnología o consumo masivo.
• Capacidad crítica y analítica a nivel píxel perfect, con el objetivo de implementar mejoras a nivel visual.
• Excelentes habilidades de diseño visual, capaz de crear pantallas de productos atractivas y de alta fidelidad.
• Familiarizado con el trabajo con sistemas de diseño que escalan consistentemente entre plataformas.
• Habilidad para comunicar eficazmente las ideas y los avances del proyecto a diferentes públicos (técnicos, directivos, clientes) y experiencia demostrable con equipos Agile.
• Actitud proactiva e innovadora para buscar soluciones creativas a los retos planteados.
• Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinares y transversales
• Altas capacidades analíticas y mentalidad data-driven.
• Se valorará entendimiento o alto interés por el negocio bancario y el ecosistema Fintech.
• Se valorarán conocimientos técnicos en desarrollo de aplicaciones móviles.
• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.
• Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.
• Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.
• Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada).
• Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar.

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