[ARS-187] - Sales Representative

Sobre RUBI Group - En RUBI Group diseñamos, desarrollamos y distribuimos a nivel internacional maquinaria y soluciones para el sector de la reforma y construcción. Desde los valores de excelencia, pasión y respeto, el propósito de RUBI es ser la empresa líder a nivel mundial en soluciones para el corte y la colocación de la cerámica, gracias a nuestra innovación tecnológica y proximidad al usuario, mejorando la calidad de vida de clientes y colaboradores. A través de los años, RUBI Group ha pasado de ser una empresa familiar a convertirse en un grupo multinacional consolidado, con una plantilla de más de 650 empleados, 11 filiales internacionales y 3 centros de producción y logística. En la actualidad, los productos RUBI se encuentran presentes en más de 120 países y nuestras oficinas centrales se encuentran en Rubí, Barcelona.

"Better professionals, better places"

Con más de 50 productos patentados, y más de 1.000 referencias en nuestro catálogo, en RUBI trabajamos para ejercer el liderazgo tecnológico, a través de la innovación, desarrollo e investigación constante de nuevas soluciones basadas en la evolución de las tendencias del mercado y la tecnología. Todo ello trabajando desde un modelo de desarrollo sostenible, respetuoso con el entorno y en el que prima la igualdad de oportunidades. Nuestra estrategia de Responsabilidad Social Corporativa cubre las 3 áreas de la sostenibilidad: social, medioambiental y económica. Por ello, está basada en 8 de los 17 ODS de las Naciones unidas, que, a su vez, corresponden con nuestro propósito corporativo.

Sobre el rol

En la actualidad, buscamos a un/a Sales Representative para la zona de Madrid (mitad-este), Burgos, Guadalajara y Cuenca, para gestionar y expandir nuestras relaciones comerciales, asegurando la satisfacción del cliente en la zona geográfica asignada y el cumplimiento de los objetivos de ventas.

Responsabilidades

1. Gestionar y desarrollar las ventas en la zona geográfica asignada, realizando diferentes actividades para promover la venta.
2. Visitar a los distribuidores para presentar productos y negociar la implantación en el punto de venta.
3. Realizar formaciones al distribuidor o demostraciones de producto, destacando sus ventajas y aplicaciones.
4. Promover la venta a través del contacto con usuarios profesionales para presentarles producto y demostrarles el funcionamiento de estos.
5. Negociación con los clientes de acuerdo con la política comercial de la empresa.
6. Desarrollo de la cartera de clientes, para conseguir más cuota en los clientes existentes y búsqueda de nuevos clientes.
7. Gestión de pedidos e incidencias con los clientes.
8. Asistencia a ferias, tanto en su zona como de ámbito nacional.
9. Soporte al distribuidor en el montaje de implantaciones de producto.

Requisitos

Experiencia profesional demostrable en el área de ventas y como comercial, preferiblemente en el sector industrial o herramientas de construcción o sectores afines. Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada.

¿Qué ofrecemos?

Paquete salarial competitivo fijo + bonus anual ligado a objetivos. Horario flexible. Pack de remuneración personalizado con la posibilidad de disponer de retribución flexible a demanda cada mes en restaurantes, guarderías y transporte público. Seguro Médico a partir de los 6 meses en la empresa, con NHA. Ayuda escolar para sobrellevar mejor el inicio del curso de los pequeños (y no tan pequeños) de la casa (entre 0 y 18 años) con una bonificación de 150€ por hijo/a. Detalle para los nuevos/as mamás y papás de la compañía. Celebramos por todo lo alto la llegada del verano/invierno, en un evento exclusivo que nos permite reunirnos con todos los compañeros/as con quien colaboramos. Además, organizamos todo tipo actividades, sorteos y concursos internos durante el año para que el día a día sea más ameno :)

El proceso de selección

Constará de las siguientes etapas: Una primera entrevista con People & Development que se realizará de manera telemática (Teams) o presencial. La realización de un breve assessment conductual y cognitivo (The Predictive Index). Al finalizar el proceso, compartiremos contigo los resultados. Entrevista final con el/la responsable directo de la posición que además de poder valorar la parte técnica de los conocimientos y capacidades, también podrá explicarte todos los detalles del día a día de la posición.

Compromiso RUBI

En RUBI Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la inclusión entre personas. Por ello, velamos por garantizar y defender los principios de equidad, respeto, igualdad y no-discriminación en nuestros procesos de selección.