Arquitecto De Plataforma

Sopra Steria Limited; Madrid; Híbrido; EUR 90.000 - 120.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

23 días de vacaciones

Formación continua

Seguro de vida

Retribución flexible

Privilege Club

Onboarding personalizado

Oficina y ambiente

Descripción de la vacante

Sopra Steria te invita a formar parte de su equipo en un rol de Arquitecto de Plataforma. Diseñarás y evolucionarás una plataforma de ingeniería interna para habilitar a los equipos a entregar software e infraestructura de forma coordinada, autónoma, segura y eficiente, en un entorno híbrido multicloud; barca on‑prem y mainframe en su estrategia.

Buscamos experiencia consolidada en arquitectura técnica, dominio de entornos on‑prem o cloud y capacidad de tomar decisiones técnicas en contextos

Formación

• Experiencia consolidada en roles de arquitectura técnica, normalmente ≥5 años.
• Conocimiento profundo de al menos un entorno del ecosistema corporativo (on-prem o cloud) y modelo híbrido.
• Diseño e implantación de plataformas de desarrollo autoservicio (Internal Developer Platform).
• Diseño de pipelines CI/CD con controles de seguridad y calidad (SSDLC).
• Infraestructura como código (IaC) en entornos híbridos.
• Kubernetes y ecosistema de contenedores: despliegue, seguridad y networking.
• Diseño y documentación de arquitectura.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas técnicos complejos.

Responsabilidades

• Diseñar e implantar la plataforma de ingeniería como producto interno.
• Garantizar entrega coordinada, autónoma, segura y eficiente de software e infraestructura.
• Diseñar pipelines CI/CD con controles de seguridad y calidad (SSDLC).
• Automatizar el ciclo de vida de infraestructura mediante IaC en entornos híbridos.
• Comunicar claramente la arquitectura a equipos tecnológicos.

Conocimientos

Arquitectura técnica

Kubernetes/Containers

CI/CD pipelines

Automatización IaC

Multicloud híbrido

SSDLC y seguridad

Comunicación técnica

Análisis de problemas

Herramientas

VMware

Kubernetes on-prem

Azure

AWS

GCP

Descripción del empleo

Descripción del trabajo - Arquitecto de Plataforma

Descripción de la empresa

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.

Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.

Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.

Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.

Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!

Descripción del empleo

¿Qué reto proponemos?

Buscamos un Arquitecto de Plataforma para proyecto bancario, para diseñar y evolucionar la plataforma de ingeniería interna como producto que habilite a los equipos a entregar software e infraestructura de forma coordinada, autónoma, segura y eficiente, en un entorno híbrido que barca una estrategia multicloud, on-prem y Mainframe.

Requisitos y responsabilidades

• Experiencia consolidada en roles de arquitectura técnica, habitualmente a partir de 5 años en su dominio de especialización.
• Experiencia demostrada y profunda en al menos uno de los entornos del ecosistema corporativo: on-prem (VMware, Kubernetes on-prem) o cloud (Azure, AWS, GCP), con comprensión del modelo híbrido.
• Experiencia en el diseño e implantación de plataformas de desarrollo orientadas al autoservicio (Internal Developer Platform).
• Diseño de pipelines CI/CD con integración de controles de seguridad y calidad (SSDLC).
• Automatización del ciclo de vida de infraestructura mediante código (IaC) en entornos híbridos.
• Kubernetes y ecosistema de contenedores: despliegue, ciclo de vida, seguridad y networking.
• Diseño y documentación de arquitectura.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas técnicos complejos.
• Implicación directa en la fase de construcción: toma de decisiones técnicas en contexto real, resolución de problemas durante la implementación y responsabilidad sobre la coherencia entre el diseño y lo construido.
• Comunicación técnica clara con todos los equipos de tecnología.
• Comprensión del entorno regulatorio bancario en lo que aplica a su dominio.
• Orientación al producto interno: trata la plataforma como un producto con usuarios reales.
• Empatía con el equipo de desarrollo: diseña pensando en reducir fricción y carga cognitiva en el ciclo de entrega.
• Capacidad de crear abstracciones que oculten complejidad sin perder control.

Información adicional

• Contrato indefinido y jornada completa
• 23 días de vacaciones
• Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
• Seguro de vida y de accidentes
• Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
• Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
• Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
• Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!
• Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.

Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.

¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!

En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.