Una candidatura completa en un minuto: currículum y carta de presentación adaptados, listos para enviar.
Sopra Steria en Madrid está buscando un Arquitecto/a de Seguridad para diseñar la arquitectura de seguridad de los sistemas de información en un proyecto estable del sector bancario. Se prioriza que la seguridad esté integrada desde el inicio, cumpliendo requisitos regulatorios.
Se requieren experiencia en arquitectura técnica (5 años), dominio de marcos DORA/NIS2/ENS y capacidad de modelado de amenazas; se colabora con plataformas y desarrollo. Contrato indefinido y jornada completa.
Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.
Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.
Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.
Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.
Si quieres formar parte de un equipo Great Place to Work, sigue leyendo!
Buscamos un perfil de Arquitecto/a de Seguridad con B2 de inglés para incorporarse en un proyecto estable del sector bancario. El objetivo es diseñar la arquitectura de seguridad de los sistemas de información para que la seguridad sea parte integral del diseño desde el inicio, en el marco de los requisitos regulatorios del sector bancario.
Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.
¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!
En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.