Arquitecto / A Técnico / A De Posventa

Asentis Plus; Castilla-La Mancha; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una sólida empresa busca un Analista de Negocios para unirse a su equipo en un entorno híbrido, combinando teletrabajo y trabajo en oficina. Este rol implica la gestión de la Administración de Personal, donde aplicarás tus conocimientos en nóminas, relaciones laborales y cumplimiento normativo. Con un enfoque en el crecimiento y el apoyo mutuo, tendrás la oportunidad de seguir desarrollándote profesionalmente mientras disfrutas de flexibilidad horaria. Si te apasiona el área laboral y deseas ser parte de un equipo dinámico, esta es tu oportunidad.

Formación

• 2+ años de experiencia en Administración de Personal.
• Dominio de ERP y herramientas de gestión laboral.

Responsabilidades

• Gestión de altas, bajas y movimientos del personal.
• Colaboración en gestión de nóminas y cumplimiento normativo.

Conocimientos

Gestión de altas y bajas

Control de presencia y ausencia

Gestión de nóminas

Cumplimiento normativo

Office 365

Educación

Relaciones Laborales

Derecho

Ciencias del Trabajo

Herramientas

ERP (A3)

Contrat@

Siltr@

Certific@

Sistema Red

Descripción del empleo

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda

Analista de Negocios

• Torrejón de Ardoz
• Oferta promocionada
• Nueva oferta

Descripción del trabajo

Únete para postularte al rol de Técnico / a en Administración de Personal en GT Motive Spain.

Empieza el año con una página en blanco!

En GT, podrás aplicar todo lo que dominas y te apasiona del mundo de la Administración de Personal, sin dejar de aprender cosas nuevas.

Formarás parte de un equipo que crece y se apoya, en un proyecto estable y en una empresa sólida.

Podrás seguir haciendo lo que te gusta a nivel profesional, con flexibilidad horaria y un modelo híbrido: 4 días de teletrabajo y 1 en oficina, para vernos en persona, tomar un café y compartir con el equipo.

Tu misión será apoyar al área de Administración de Personal, realizando las siguientes tareas diarias:

• Gestión de altas, bajas y movimientos.
• Control de presencia, ausencia y vacaciones.
• Colaboración en gestión de nóminas, seguros sociales e impuestos (IRPF).
• Gestión de dudas e incidencias en relaciones laborales con las personas trabajadoras.
• Cumplimiento normativo (laboral, seguridad social y PRL).
• Gestión y relaciones con la Administración para cuestiones del departamento.
• Participación en el onboarding de nuevas incorporaciones.
• Gestión documental para juicios e Inspecciones de Trabajo.

Si te ha gustado lo que has leído, verifica que en tu perfil:

• Posees alguna de estas titulaciones universitarias: Relaciones Laborales o Empresariales, Derecho, Ciencias del Trabajo.
• Con al menos 2 años de experiencia en el área Laboral / Administración de Personal.
• Te manejas de forma autónoma con ERP (A3 preferido).
• Controlas: Contrat@, Siltr@, Certific@, Sistema Red.
• Dominas Office 365 (ideal).

Si es así, ¡inscríbete ahora y nos pondremos en contacto contigo pronto!