Arquitecto / a responsable departamento de reformas (multinacional)

RETAIL TALENT GROUP; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una multinacional líder en el sector retail busca un/a Arquitecto/a responsable del departamento de reformas en Madrid. Esta posición clave incluye la gestión de equipos y la responsabilidad sobre proyectos de interior, ofreciendo condiciones negociables, paquete de beneficios competitivo y un entorno laboral flexible.

Servicios

Seguros médico, de accidentes y de vida

Descuentos y plan de retribución flexible

Acciones de la empresa con beneficios anuales

Programa de bienestar

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en gestión de equipos en retail.
• Preferentemente con experiencia en punto de venta y orientación estratégica.
• Experiencia en entornos competitivos de mercado.

Responsabilidades

• Seguimiento y liderazgo del equipo técnico y comercial.
• Control del departamento de reformas y proyectos de interior a nivel estratégico.
• Participación en la toma de decisiones del centro y sus áreas.

Conocimientos

Gestión de equipos

Liderazgo innovador

Orientación a resultados

Educación

Formación en obra, reformas, construcción o interiorismo

Descripción del empleo

Arquitecto/a responsable departamento de reformas (multinacional), Madrid

Job Description:

Retail Talent Group, una empresa experta en gestión del talento y captación de capital humano en los sectores de eRetail, eCommerce y Distribución, busca un/a Arquitecto/a responsable del departamento de reformas para una multinacional líder en el sector retail.

El/la candidato/a seleccionado/a será responsable del seguimiento y liderazgo del equipo técnico y comercial, control del departamento de reformas y proyectos de interior a nivel estratégico, y participará en la toma de decisiones del centro y sus áreas.

¿Qué ofrecemos?

• Posición en una empresa en crecimiento y sólida.
• Condiciones negociables y competitivas, con variables trimestrales del 10-15%.
• Participación en el Comité de Empresa.
• Paquete de beneficios que incluye seguros médico, de accidentes y vida, descuentos, y plan de retribución flexible.
• Acciones de la empresa con beneficios anuales.
• Programa de bienestar.
• Jornada laboral de lunes a viernes, con dos sábados al mes y un día festivo entre semana, además de un domingo al mes.
• Horario aproximado de 9 a 19 horas, con flexibilidad y días intensivos.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 3 años en gestión de equipos en retail, preferiblemente con experiencia en punto de venta y orientación estratégica.
• Formación o conocimientos en obra, reformas, construcción, interiorismo o áreas relacionadas.
• Liderazgo innovador y orientado a retos.
• Enfoque en resultados.
• Experiencia en entornos competitivos de mercado.

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