Arquitecto / a Project Manager

En Rive hemos cambiado la forma de comprar y vender casas desde 2017.

Transparencia, tecnología, datos y sostenibilidad son el núcleo de nuestro trabajo. Nos movemos rápido, escuchamos ideas atrevidas, tomamos riesgos, y asumimos nuestras propias decisiones. Estamos reinventando el sector inmobiliario del futuro.

Estamos buscando a la persona que liderará el departamento de Renovation as a Service. Gestionarás el equipo de reformas y crearás y coordinarás, junto a tu equipo, los proyectos de renovaciones de Rive en España.

Tu cliente interno será, principalmente, nuestro área de iBuying que se dedica a buscar oportunidades de inversión y, posteriormente, a aportar valor a esas viviendas, realizando reformas que cumplen con los altos estándares de calidad de Rive. Además liderarás el área de reno as a Services que da servicio de renovación a clientes e inversores externos.

Estos son algunos retos que encontrarás :

1. Liderar el equipo de Renovation compuesto por arquitectos, Jefes de Obra, compradores e interioristas.
2. Establecer la planificación de la obra. Controlar y supervisar la puesta en marcha del proyecto.
3. Responsable del seguimiento económico del proyecto, y de controlar las posibles desviaciones. Elaborar y monitorizar el cálculo de costos en las diferentes fases de un proyecto, realizar el reporte financiero de los proyectos.
4. Monitorear y rastrear el progreso de la fase de desarrollo y permisos, para garantizar que todos los proyectos se entreguen a tiempo y con los niveles de calidad esperados, dentro del alcance y el presupuesto.
5. Gestión de la documentación asociada al proyecto, elaboración de ofertas, presupuestos, memorias, preparar y definir cláusulas y acuerdos contractuales.
6. Coordinación de los informes y controles requeridos de acuerdo con los estándares corporativos internos para el desarrollo impecable y los procesos de permisos.
7. Promover un ambiente de trabajo saludable y seguro.
8. Asegurar el intercambio continuo de información y comunicaciones con contrapartes internas y externas.
9. Generar, mantener y ampliar la cartera de contactos con múltiples partes externas (contratistas, proveedores y oficinas públicas).
10. Observar procesos, procedimientos y sistemas diariamente, brindando información y consejos sobre oportunidades de mejora.
11. Creación y estandarización de procesos y procedimientos para el departamento, con el equipo de iBuying y con clientes externos.

Eres nuestra persona si cuentas con :

1. Formación superior en Arquitectura o Ingeniería Civil
2. Experiencia de, al menos, 8 años como Project Manager gestionando reformas de viviendas y liderando equipos multidisciplinares.
3. Capacidad para resolver problemas de una forma rápida.
4. Orientación a negocio.
5. Capacidad de liderar equipos multidisciplinares de trabajo que intervengan en las distintas obras. Capacidad de delegar. Comunicación transparente.
6. Persona meticulosa, con atención al detalle.
7. Experiencia con herramientas como Presto, Project y AutoCAD hardware.

Algunas cosas que te ayudarán a tener éxito en el puesto son :

1. Arquitecto Superior y Proyectista.
2. Conocimiento en Madrid y las distintas áreas.
3. Preferible experiencia en residencial más que en otro tipo de activo.
4. Capacidad de diseñar el plano de planta y renovación.

Te encantará trabajar en Rive porque :

1. Crea impacto, únete al cambio.
2. Flexibilidad y ownership.
3. Estamos orientados a los resultados y valoramos la autonomía en el trabajo. Nos esforzamos por contar con personas con un gran sentido de la responsabilidad y construir relaciones basadas en la confianza. Esto significa que tendrás mucha flexibilidad en lo que respecta a las horas de trabajo y la oficina en casa.
4. Trabajo en equipo.
5. Preferimos el espíritu de equipo y los objetivos comunes a los grandes egos.
6. Equipo con mente abierta.
7. Nadie tiene todas las respuestas, nos encanta escuchar (e implementar) nuevas ideas.
8. Más flexibilidad.
9. Disponemos de un programa de retribución flexible.
10. Desconectar es importante.
11. Además de los 23 días de vacaciones, te ofrecemos 2 días libres adicionales (24 y 31 de diciembre) y el día por tu cumpleaños!
12. Sin códigos de vestimenta. Sin juzgar. Sin discriminar. Sé auténtico, no lo queremos de otra manera.

Ofrecemos contrato indefinido y sabemos valorar (y compensar) tu dedicación, esfuerzo y compromiso.

Qué puedes esperar del proceso de selección :

1. Entrevista inicial con el equipo de Talento.
2. Entrevista con el equipo de Acquisition.