Una candidatura hecha para este puesto de trabajo: un currículum y una carta de presentación adaptados que responden directamente a la oferta.
InnoIT Consulting busca un Arquitecto/a Funcional o Empresarial para participar en un proyecto de arquitectura en un entorno regulado.
El rol es transversal, conectando negocio y arquitectura empresarial, y requiere colaboración con responsables de producto, datos y desarrollo. Ofrecemos modelo de trabajo híbrido, salario competitivo y plan de desarrollo profesional.
Buscamos un/a Arquitecto/a Funcional o Empresarial para participar en un proyecto de arquitectura dentro de un entorno altamente regulado. Se trata de un rol transversal que combina conocimientos funcionales y técnicos, con especial foco en la conexión entre las necesidades de negocio y la arquitectura empresarial.
Responsabilidades
Requisitos
Aspectos valorables
Si buscas un proyecto transversal en el que conectar negocio, procesos y tecnología, nos gustaría conocer tu experiencia.
¿Qué ofrecemos?
Horario flexible.
Modelo de trabajo híbrido, favoreciendo el equilibrio entre vida personal y profesional.
Salario competitivo y plan de retribución flexible.
Seguro médico privado.
Presupuesto anual para formación y desarrollo profesional.
Cursos de idiomas.
Participación en comunidades tecnológicas y eventos del sector.
Seguimiento continuo y acompañamiento profesional.
Plan de desarrollo y crecimiento adaptado a tus objetivos.
En InnoIT creemos que el talento se desarrolla en un entorno donde aprender, innovar y disfrutar del camino van de la mano.
Únete a nuestro equipo, participa en proyectos innovadores y sigue creciendo junto a profesionales apasionados por la tecnología.
Si quieres saber más sobre nosotros
InnoIT Consulting Barcelona Meetup:
es-ES/Meetup-de-InnoIT-Consulting-en-Barcelona/
InnoIT Consulting Madrid Meetup:
es-ES/meetup-de-innoit-consulting-en-madrid/
Diversidad, Equidad e Inclusión
En InnoIT promovemos activamente la diversidad, la equidad y la inclusión. Damos la bienvenida a personas con todo tipo de perfiles, experiencias y trayectorias profesionales, y fomentamos especialmente la participación de colectivos tradicionalmente infrarrepresentados en el sector tecnológico.
Evaluamos todas las candidaturas de manera objetiva y justa, garantizando la igualdad de oportunidades durante todo el proceso de selección. Asimismo, nos comprometemos a realizar los ajustes razonables necesarios para asegurar una experiencia accesible e inclusiva.
No discriminamos por razón de género, edad, origen, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente.
Trabajamos para construir un entorno laboral diverso, respetuoso e inclusivo, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de crecimiento, desarrollo y reconocimiento profesional.
Si te interesa trabajar en un entorno internacional con tecnologías modernas, queremos conocerte!