Arquitecto / A De Software (Azure)

buscojobs España; Murcia; A distancia; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una destacada empresa de servicios digitales busca un Arquitecto Full Stack .NET con al menos 5 años de experiencia. El candidato ideal liderará un equipo en proyectos innovadores, diseñando arquitecturas escalables en Azure y aplicando buenas prácticas en desarrollo. Se ofrece modelo de trabajo remoto, horario flexible, y un plan de formación continua en un entorno colaborativo.

Servicios

Modelo de trabajo remoto

Horario flexible

Plan de formación continua

Formación

• Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones Full Stack con .NET.
• Conocimientos sólidos en Azure y entornos cloud.
• Experiencia en liderazgo técnico o motivación por gestionar equipos.

Responsabilidades

• Liderar un equipo pequeño de desarrolladores Full Stack.
• Diseñar arquitecturas seguras y escalables en entornos cloud.
• Supervisar la implementación de soluciones de software.

Conocimientos

Desarrollo Full Stack

Azure

Liderazgo

Metodologías ágiles

Microservicios

Contenedores

DevOps

Comunicación

Descripción del empleo

Grupo Altia es una compañía gallega que fue fundada en 1994. Somos un equipo de más de 3.500 grandes profesionales repartidos en más de 20 oficinas en toda España, Portugal, Brasil, Chile, Estados Unidos, Irlanda y Holanda; además de tres Data Centers en Vigo, Madrid y Barcelona.

Somos una compañía de servicios de alto valor de transformación digital que ha emprendido, cambiado y reformulado proyectos internacionales para cerca de un millar de clientes. Altia cotiza en BME Growth desde 2010, el mercado de BME para pymes. Hemos ido creciendo con el paso de los años, posicionándonos con grandes clientes en múltiples sectores.

En los últimos años, se han ido incorporando al grupo diferentes empresas que nos han ayudado a crecer y mejorar : Exis, Noesis, Wairbut y Bilbomática y ahora IN2.

Buscamos un / a Arquitecto / a Full Stack .NET con motivaciones de gestión y conocimientos

profundos de los servicios de Azure. Si tienes experiencia en .NET y Azure y tienes interés en trabajar en un ambiente colaborativo y motivador, ¡esta es tu oportunidad!

Qué buscamos en ti?

Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones Full Stack con .NET.

Responsabilidades principales :

• Liderar técnica y estratégicamente un equipo pequeño de desarrolladores / as Full Stack.
• Definir y estandarizar metodologías de trabajo y buenas prácticas en proyectos de desarrollo de software, principalmente en proyectos de IA Generativa.
• Diseñar arquitecturas robustas, escalables y seguras en entorno cloud (principalmente Azure).
• Supervisar la implementación de soluciones de software de principio a fin, asegurando la calidad técnica y funcional.
• Velar por la calidad de entrega al cliente y cumplimiento de los plazos.
• Acompañar técnicamente al equipo, ofreciendo apoyo, formación y mentoría.
• Identificar oportunidades de mejora continua y nuevos desarrollos dentro de la organización.
• Participar en la definición de arquitecturas técnicas durante las fases de preventa y diseño de soluciones.
• Conocimientos sólidos en el entorno cloud Azure. De cara a plantear las soluciones de IA Generativa es importante conocer los diferentes servicios de Azure.
• Experiencia previa o motivación por liderar equipos técnicos o ser referente técnico.
• Conocimientos en desarrollo backend con .NET.
• Conocimiento en desarrollo frontend con tecnologías como Vue.js o Angular o similar.
• Familiaridad con contenedores y orquestación (Kubernetes, Docker, etc.)
• Conocimientos en herramientas y procesos DevOps (CI / CD, pipelines con Azure DevOps, etc.).
• Experiencia en diseño de arquitecturas modulares, orientadas a microservicios.
• Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas viables.
• Deseable experiencia con metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc.).

Buscamos una persona con buenas habilidades de comunicación, organización y liderazgo técnico. Que tenga experiencia en liderar equipos o motivación por la gestión de los mismos.

• Modelo de trabajo remoto.
• Horario flexible y jornada de verano ️.
• Plan de formación continua

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