Arquitecto / a de datos / Senior Data Engineer - Tecnologías Microsoft

卯来瑩; País Vasco; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa consolidada en el sector industrial busca un Técnico en RRLL y RRHH para gestionar eficazmente el área de personal. Esta posición ofrece la oportunidad de contribuir al crecimiento de la organización y participar en proyectos de mejora del clima laboral. El candidato ideal tendrá al menos 5 años de experiencia en un entorno similar y habilidades comunicativas sólidas. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa, un ambiente de trabajo positivo y oportunidades de desarrollo profesional. Si buscas un nuevo desafío en un entorno estable, esta es tu oportunidad.

Servicios

Buen ambiente de trabajo

Posibilidad de desarrollo profesional

Retribución competitiva

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, preferiblemente en entorno industrial.
• Conocimiento de normativa laboral y de convenios colectivos.

Responsabilidades

• Coordinación con la asesoría laboral externa de la gestión laboral.
• Apoyo en selección de personal, acogida y onboarding.

Conocimientos

Habilidades comunicativas

Organización

Resolución de problemas

Conocimiento de normativa laboral

Manejo de herramientas informáticas

Educación

Formación en Relaciones Laborales

Formación en RRHH

Herramientas

Software de gestión de personal

Descripción del empleo

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda

Agente de Compras • San Sebastián

Descripción del trabajo

Buscamos para nuestro cliente, una pyme consolidada en el sector industrial un / a Técnico / a en RRLL y RRHH que les ayude a gestionar de forma eficaz el área de personal y contribuir al crecimiento de su organización :

Funciones principales :

• Coordinación con la asesoría laboral externa de la gestión laboral.
• Interlocución con los trabajadores y apoyo en resolución de incidencias.
• Apoyo en selección de personal, acogida y onboarding.
• Control de presencia, gestión de vacaciones, permisos y documentación.
• Seguimiento de la normativa laboral y prevención de riesgos en coordinación con el SPA.
• Participación en proyectos de mejora del clima laboral y desarrollo de talento.
• Formación en Relaciones Laborales, RRHH o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, preferiblemente en entorno industrial.
• Conocimiento de normativa laboral y de convenios colectivos.
• Manejo de herramientas informáticas y software de gestión de personal.
• Persona organizada, resolutiva y con buenas habilidades comunicativas.

Ofrecemos :

• Contrato indefinido con jornada completa.
• Incorporación a una empresa estable en crecimiento.
• Buen ambiente de trabajo y posibilidad de desarrollo profesional.
• Retribución competitiva acorde a la experiencia.