Area Sales Manager (Norte)

buscojobs España; Valencia; Presencial; EUR 35.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un laboratorio líder en el área de Salud de la Mujer busca un líder de ventas apasionado y experimentado para dirigir un equipo en la gestión de farmacias. Esta posición clave implica inspirar y motivar a un grupo de vendedores, establecer metas claras y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo. Con un enfoque en el crecimiento de las ventas y el desarrollo profesional del equipo, el candidato ideal debe tener un sólido conocimiento del mercado farmacéutico y habilidades excepcionales de comunicación. Si te entusiasma la idea de marcar una diferencia en la salud de las mujeres y liderar un equipo hacia el éxito, esta es la oportunidad perfecta para ti.

Formación

• Al menos 5 años de experiencia en gestión de equipos de ventas a farmacias.
• Conocimiento del mercado farmacéutico y habilidades de liderazgo.

Responsabilidades

• Dirigir y gestionar un equipo de vendedores en farmacias.
• Desarrollar estrategias para incrementar las ventas en la zona.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Resolución de conflictos

Orientación al cliente

Negociación

Educación

Máster en Industria Farmacéutica

Herramientas

CRM

Paquete Office

Descripción del empleo

Provincia de Barcelona y norte de España

Experiencia

Gestión de equipos de venta a farmacias

Quieres saber más?

Exeltis forma parte de la multinacional española Insud Pharma, un grupo que cuenta con más de 40 años de historia y 9.000 profesionales en todo el mundo. Exeltis es un laboratorio líder en el área de Salud de la Mujer, donde innova y busca nuevos tratamientos y dispositivos para mejorar la salud y el bienestar de las mujeres en todo el mundo. Con una presencia mundial que abarca a más de 40 países, Exeltis cuenta con más de 4.000 profesionales y una red global de fabricación. La máxima de Exeltis es acompañar y ofrecer cuidados a las mujeres durante todas las etapas de su vida.

• Liderazgo del Equipo de Ventas : Dirigir y gestionar un equipo de vendedores, estableciendo objetivos claros y alcanzables que alineen con las metas comerciales de la empresa.
• Crear un auténtico equipo de trabajo : Motivar al grupo, recompensar a los vendedores individualmente, buscar la confianza mutua, etc. Favorecer la comunicación entre todos los miembros del equipo.
• Colaborar en la formación y desarrollo de su equipo : Participar en la toma de contacto, salida al terreno con los integrantes de su equipo, etc.
• Incremento de Ventas : Desarrollar e implementar estrategias efectivas para aumentar las ventas en las farmacias de la zona.
• Educación : Se valorará algún máster o curso en Industria Farmacéutica.
• Experiencia : Al menos 5 años en coordinación y gestión de equipos de ventas a farmacias. Se valorará haber trabajado o tener conocimiento del canal farmacia y coordinación Gerencia de área.
• Conocimientos específicos : Conocimiento del mercado farmacéutico en general : mayoristas y plataformas, marketing, análisis de ventas, del mercado y del territorio. Conocimiento del paquete Office (Word, PPT, Excel, etc.). Conocimiento de CRM y CLM (IMS & HMR).
• Viajes / desplazamientos : Un 60-80% de su tiempo.
• Habilidades : Liderazgo y buena comunicación. Solucionador de conflictos con buena orientación al cliente externo y, sobre todo, interno. Con habilidades y buenas dotes de negociación, con clara orientación a la consecución de objetivos, empático y con gran conocimiento de los distintos aspectos del negocio de la Industria Farmacéutica.

Cómo será el proceso de Selección?

Estate atento / a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial / virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba.

Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso.

El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3 / 2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

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