Area Sales Manager (Norte)

Exeltis; España; Presencial; EUR 35.000 - 65.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un líder de ventas apasionado por la industria farmacéutica. En esta posición, serás responsable de dirigir un equipo de ventas, motivar a los vendedores y establecer objetivos claros que alineen con las metas comerciales. Además, colaborarás en la formación del equipo y desarrollarás estrategias para incrementar las ventas en farmacias. Con una sólida trayectoria en el sector y un compromiso con la salud de las mujeres, esta es una oportunidad emocionante para contribuir al bienestar de la comunidad mientras desarrollas tu carrera profesional en un entorno dinámico y colaborativo.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en gestión de equipos de ventas a farmacias.
• Conocimiento del mercado farmacéutico y habilidades de liderazgo.

Responsabilidades

• Dirigir y gestionar un equipo de ventas, estableciendo objetivos claros.
• Desarrollar estrategias efectivas para incrementar las ventas en farmacias.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Resolución de conflictos

Orientación al cliente

Negociación

Educación

Máster en Industria Farmacéutica

Herramientas

Paquete Office (Word, PPT, Excel)

CRM

CLM (IMS & HMR)

Descripción del empleo

Localización

Provincia de Barcelona y norte de España

Experiencia

Gestión de equipos de venta a farmacias

Quieres saber más?

Exeltis forma parte de la multinacional española Insud Pharma, un grupo que cuenta con más de 40 años de historia y 9.000 profesionales en todo el mundo. Exeltis es un laboratorio líder en el área de Salud de la Mujer, donde innova y busca nuevos tratamientos y dispositivos para mejorar la salud y el bienestar de las mujeres en todo el mundo. Con una presencia mundial que abarca a más de 40 países, Exeltis cuenta con más de 4.000 profesionales y una red global de fabricación. La máxima de Exeltis es acompañar y ofrecer cuidados a las mujeres durante todas las etapas de su vida.

Responsabilidades

• Liderazgo del Equipo de Ventas: Dirigir y gestionar un equipo de vendedores, estableciendo objetivos claros y alcanzables que alineen con las metas comerciales de la empresa.
• Crear un auténtico equipo de trabajo: Motivar al grupo, recompensar a los vendedores individualmente, buscar la confianza mutua, etc. Favorecer la comunicación entre todos los miembros del equipo.
• Colaborar en la formación y desarrollo de su equipo: Participar en la toma de contacto, salida al terreno con los integrantes de su equipo, etc.
• Incremento de Ventas: Desarrollar e implementar estrategias efectivas para aumentar las ventas en las farmacias de la zona.

Requisitos

• Educación: Se valorará algún máster o curso en Industria Farmacéutica.
• Experiencia: Al menos 5 años en coordinación y gestión de equipos de ventas a farmacias. Se valorará haber trabajado o tener conocimiento del canal farmacia y coordinación Gerencia de área.
• Conocimientos específicos: Conocimiento del mercado farmacéutico en general: mayoristas y plataformas, marketing, análisis de ventas, del mercado y del territorio. Conocimiento del paquete Office (Word, PPT, Excel, etc.). Conocimiento de CRM y CLM (IMS & HMR).
• Viajes / desplazamientos: Un 60-80% de su tiempo.
• Habilidades: Liderazgo y buena comunicación. Solucionador de conflictos con buena orientación al cliente externo y, sobre todo, interno. Con habilidades y buenas dotes de negociación, con clara orientación a la consecución de objetivos, empático y con gran conocimiento de los distintos aspectos del negocio de la Industria Farmacéutica.

Cómo será el proceso de Selección?

Estate atento / a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial / virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba.

Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso.

El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3 / 2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.