Area Sales Manager (M / F / D) For Sensor Technologies - Catalonia West

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda: Trabajador de Mantenimiento

Descripción del trabajo

El desafío número 1 para toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos. Queremos crear una cultura empresarial basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados. Si te unes a la aventura #eXalt, te ofrecemos esa oportunidad.

Con 5 años de experiencia y en pleno crecimiento, nuestra empresa busca implementar una organización aún más cualitativa.

¡Hemos inaugurado nuestra oficina en España!

Hemos logrado mucho, pero seguimos creciendo. ¡Queremos contar contigo!

En eXalt, organizamos internamente como una organización de productos y cultivos. Nos comprometemos a apoyarte en tu carrera mediante capacitación y ayuda en certificaciones. Nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente te permitirán prosperar en un entorno dinámico, promoviendo tu proactividad y espíritu de iniciativa.

Perfil buscado

• Buscamos perfiles en Ciberdefensa para nuestros equipos de seguridad en cloud y hacking ético.
• Necesitamos dos perfiles técnicos y un perfil que gestione el equipo (con experiencia previa en gestión de equipos).
• Requisitos:
• Título universitario (o equivalente).
• Experiencia en Ciberseguridad en cloud (seguridad en la nube, análisis de riesgos, gestión de vulnerabilidades) de al menos 5 años.
• Excelentes habilidades de colaboración y comunicación, autonomía e iniciativa.
• Conocimientos en seguridad de Sistemas de Información, gestión de riesgos y vulnerabilidades técnicas en entornos Cloud (IBM, AWS, Azure, GCP).
• Experiencia en banca o sectores similares valorada positivamente.
• Inglés avanzado hablado y escrito (entorno EMEA). Francés es un plus.
• La modalidad puede ser freelance o por cuenta ajena, según decisión del trabajador.

Información adicional

Fecha de inicio: lo antes posible.

Sede en Arturo Soria, Madrid. Modalidad híbrida: 2 días presenciales a la semana.

Proceso de selección

1. Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min.
2. Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 45 min.
3. Entrevista con Marta Sebastián, Digital Sales Manager | 45 min.
4. Entrevista técnica en inglés de 30 min y una final con el responsable del equipo en inglés.