Area Manager Retail Moda (H/M/D)

Page Personnel ETT; Málaga; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una destacada empresa en el sector retail busca un líder con experiencia en moda para gestionar equipos y mejorar resultados a través de un análisis profundo de KPI's. El candidato ideal debe poseer habilidades de liderazgo, compromiso con el equipo y capacidad analítica, además de un nivel de inglés B2 o superior. Esta es una excelente oportunidad para aquellos que buscan marcar la diferencia en un entorno dinámico y desafiante.

Formación

• Experiencia en retail moda con profundo conocimiento comercial.
• Nivel de inglés B2 o superior.
• Alta capacidad analítica enfocada en KPI's y resultados.

Responsabilidades

• Gestión y motivación de equipos en tienda.
• Interpretar KPI's y diseñar planes de acción.
• Formar a store managers en experiencia cliente y gestión de equipos.

Conocimientos

Análisis de KPI's

Liderazgo

Gestión de equipos

Compromiso

Creatividad

Flexibilidad

Proactividad

Descripción del empleo

Análisis profundo y gestión de KPI's: Interpretar indicadores clave y diseñar planes de acción estratégicos para mejorar ventas, productividad, RC, UPT y TM.


Liderazgo y desarrollo de equipos: Gestionar y motivar equipos con amplia experiencia, facilitando la adaptación a nuevas herramientas y procesos.


Dominio comercial y product knowledge: Ser referente en producto (fees, tendencias, tejidos, patrones y atención al cliente) y desempeñar un rol activo como vendedor/a dentro del equipo.


Formación y acompañamiento: Capacitar a store managers en procesos, experiencia cliente y gestión de equipos, asegurando la transferencia efectiva al resto del personal.


Supervisión operativa y visual merchandising: Garantizar el mantenimiento óptimo de las tiendas, cumplimiento de estándares visuales y correcta distribución horaria.


Presentación y seguimiento de resultados: Reportar y analizar resultados periódicos para asegurar la consecución de objetivos comerciales y operativos.






Alta capacidad analítica con foco en KPI's, análisis de resultados y ROI.


Experiencia en retail moda con profundo conocimiento del producto en la parte comercial.


Fuerte compromiso y habilidad para generar engagement con el equipo de tienda.


Nivel de inglés B2 o superior.


Liderazgo sólido para motivar y gestionar equipos experimentados.


Proactividad, flexibilidad y creatividad para adaptarse a un entorno dinámico.