Area Manager para Madrid

Lidl Supermercados SA; Alcalá de Henares; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en expansión busca un Área Manager para liderar un equipo de 80 a 100 personas en un entorno dinámico y en constante innovación. En esta emocionante posición, serás responsable de impulsar las ventas y gestionar todos los indicadores de rendimiento de las tiendas. Con un enfoque en la formación y desarrollo del equipo, tendrás la oportunidad de implementar nuevos procedimientos y promociones. Si tienes pasión por el trabajo en equipo y habilidades de liderazgo, esta es tu oportunidad de unirte a un equipo excepcional y contribuir al éxito de la compañía.

Servicios

Coche de empresa

Beneficios sociales

Formación inicial teórico-práctica

Oportunidades de desarrollo de habilidades

Formación

• Experiencia de 2-3 años en gestión de equipos.
• Nivel alto/nativo de español, B2 de alemán y/o C1 de inglés.

Responsabilidades

• Responsable de la selección, contratación y formación del equipo.
• Gestionar las ventas y garantizar los estándares de la compañía.
• Optimizar la disponibilidad de productos en tienda.

Conocimientos

Gestión de equipos

Orientación a personas

Iniciativa

Proactividad

Liderazgo

Educación

Estudios Universitarios finalizados

Descripción del empleo

Introducción

Como Área Manager, serás responsable de impulsar las ventas de un grupo de tiendas, liderando un equipo humano de entre 80 a 100 personas y de gestionar todos los indicadores de rendimiento de tus tiendas.

Tus tareas

• Ser responsable de los equipos de tienda: realizar la selección de personal, contratación, formación y desarrollo del equipo.
• Gestionar las ventas, garantizando los estándares definidos por la compañía y procedimientos en las tiendas.
• Implementar nuevos procedimientos, productos y promociones de venta en tienda.
• Optimizar la disponibilidad de productos.
• Garantizar un funcionamiento optimizado de las tiendas.

Tu perfil

• Estudios Universitarios finalizados.
• Experiencia de 2-3 años en gestión de equipos.
• Nivel alto/nativo de español, mínimo nivel B2 de alemán y/o inglés mínimo C1.
• Iniciativa, proactividad, orientación a personas, pasión por el trabajo en equipo, liderazgo y orientación al logro.
• Se requiere permiso de conducir.
• Se valorará experiencia previa en el sector y disponer de movilidad nacional.

Qué te ofrecemos

• Un contrato de jornada completa.
• Un trabajo dinámico en un sector que necesita de la constante innovación y de replantearse el día a día permanentemente.
• Te facilitamos una formación inicial teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo junto con un programa específico donde podrás obtener una visión global de la compañía y las distintas áreas. También adquirirás conocimientos transversales en gestión de personas, así como el desarrollo de distintas habilidades que facilitarán el desempeño de tus funciones.
• Un salario competitivo, beneficios sociales y coche de empresa.
• Y un equipo como no te imaginas.

¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡Inscríbete! Al inscribirte en nuestra oferta de empleo estas aceptando nuestros términos de uso para nuestro portal de empleo. Para más información puedes consultar nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/