¡Activa las notificaciones laborales por email!
Mejora tus posibilidades de llegar a la entrevista
Elabora un currículum adaptado a la vacante para tener más posibilidades de triunfar.
Una empresa consolidada en el mercat francès busca un/una AREA MANAGER per gestionar el mercat francès i desenvolupar estratègies d'exportació. La posició implica un 50% de viatges, amb condicions laborals competitives i negociables, i requereix competències en francès i anglès.
Coneixes algú a qui li pugui interessar?
Descripció de l'oferta:
AREA MANAGER (mercat francès) - Baix Empordà a Província Girona
Industria ubicada a l'àrea del Baix Empordà busca un / a àrea Manager per al mercat francès.
Funcions i requisits de la vacant:
Busquem un / a AREA MANAGER per al mercat francès. El lloc de treball implica un volum de viatges aproximat del 50%. La resta del temps es treballa des de la fàbrica a Girona (Costa Brava centre).
Depenent del director comercial, serà responsable de les estratègies d'exportació per a un segment del mercat assignat. És necessari parlar francès, i es valora l'anglès i/o italià.
Les responsabilitats inclouen presentar i defensar ofertes, prospecció de noves oportunitats, captació de distribuïdors i agents comercials, i reportar a la direcció. Un 80% del temps es dedica al mercat francès amb un 50% de viatges, i un 20% a mercats secundaris com Índia, Xina, Japó, etc., on és interessant parlar anglès (no imprescindible).
L'empresa té més de 75 anys de trajectòria i està consolidada en el mercat francès.
Condicions laborals:
Salari a partir de 50.000 € més despeses de viatge. El salari és negociable.
Requisits:
Es requereix experiència en tasques comercials d'exportació amb responsabilitat (sector no específic).
Nivell d'experiència i viatges:
Disponibilitat per viatjar segons les necessitats.
Organigrama SL: Recursos Humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial. El grup compta amb gairebé 30 anys d'experiència en serveis de recursos humans, amb més de 100.000 candidats avaluats en més de 10.000 processos de selecció.