Area Manager Madrid Centro

Lidl España; Madrid; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Coche de empresa

Formación inicial

Beneficios sociales

Job summary

Lidl España busca un Area Manager para impulsar ventas en un grupo de tiendas y liderar un equipo de 80–100 personas. Serás responsable de indicadores de rendimiento y ejecución de estándares de la compañía en tienda.

La posición requiere experiencia en gestión de equipos, estudios universitarios, y movilidad nacional. Se ofrece contrato a jornada completa, formación inicial y coche de empresa.

Qualifications

• Estudios universitarios finalizados.
• Experiencia de 2–3 años en gestión de equipos.
• Nivel alto o nativo de español; mínimo B2–C1 de inglés; se valora alemán.
• Se requiere permiso de conducir.
• Movilidad nacional valorada.

Responsibilities

• Ser responsable de los equipos de tienda: selección, contratación y desarrollo del equipo.
• Gestionar ventas y garantizar estándares y procedimientos de la compañía.
• Implementar nuevos procedimientos, productos y promociones en tienda.
• Optimizar la disponibilidad y el correcto funcionamiento de las tiendas.

Skills

Liderazgo

Gestión de equipos

Proactividad

Orientación al logro

Ventas

Education

Universidad finalizados

Job description

Introducción

Como Area Manager, serás responsable de impulsar las ventas de un grupo de tiendas, liderando un equipo humano de entre 80 a 100 personas y de gestionar todos los indicadores de rendimiento de tus tiendas.

¿Cómo será tu día a día?

• Ser responsable de los equipos de tienda: realizar la selección de personal, contratación, formación y desarrollo del equipo.
• Gestionar las ventas, garantizando los estándares definidos por la compañía y procedimientos en las tiendas.
• Implementar nuevos procedimientos, productos y promociones de venta en tienda.
• Optimizar la disponibilidad de productos.
• Garantizar un funcionamiento optimizado de las tiendas.

¿Eres tú la persona que buscamos?

• Estudios Universitarios finalizados.
• Experiencia de 2-3 años en gestión de equipos.
• Nivel alto/nativo de español, mínimo nivel B2-C1 de inglés y valorable de alemán.
• Iniciativa, proactividad, orientación a personas, pasión por el trabajo en equipo, liderazgo y orientación al logro.
• Se requiere permiso de conducir.
• Se valorará experiencia previa en el sector y disponer de movilidad nacional.

¿Qué te ofrecemos?

• Un contrato de jornada completa.
• Un trabajo dinámico en un sector que necesita de la constante innovación y de replantearse el día a día permanentemente.
• Te facilitamos una formación inicial teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo junto con un programa específico donde podrás obtener una visión global de la compañía y las distintas áreas. También adquirirás conocimientos transversales en gestión de personas, así como el desarrollo de distintas habilidades que facilitarán el desempeño de tus funciones.
• Un salario competitivo, beneficios sociales y coche de empresa.
• Y un equipo como no te imaginas.